職業(yè)年金是指機關事業(yè)單位及其工作人員在參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的基礎上建立的補充養(yǎng)老保險制度。
我國職業(yè)年金是一種補充養(yǎng)老保障制度，既不是社會保險，也不是商業(yè)保險，而是單位福利制度，是事業(yè)單位及其職工根據(jù)自身經(jīng)濟狀況建立的保障制度，事業(yè)單位及其職工承擔職業(yè)年金計劃實施帶來的一切風險。

什么是職業(yè)年金？

職業(yè)年金是指機關事業(yè)單位及其工作人員在參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的基礎上建立的補充養(yǎng)老保險制度。
用白話來說，現(xiàn)在單位和你自己多交一點錢，等你退休了，除了養(yǎng)老金，還會再發(fā)一部分錢。
然而，職業(yè)年金并不總是可以接受的，因為職業(yè)年金就像池塘里的魚，無論是個人支付還是單位支付，總共這么多，釣魚后就沒有了。

職業(yè)年金有什么作用？

1.補充養(yǎng)老金。本單位繳納職業(yè)年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳納工資的4%，由本單位扣除。本質上，職業(yè)年金是職工工資的延期支付。這種延期支付的目的是為職工未來的退休養(yǎng)老做準備，避免基本養(yǎng)老保險不足導致生活水平下降。

2.人事管理。建立職業(yè)年金制度，有利于吸引、 留住人才，促進人才流動。