非全日制用工勞動合同,非全日制用工的說法有哪些？
非全日制用工勞動合同 兼職用工合同？非全日制用工的說法有哪些？ 兼職員工屬于正式員工，但與標準勞動關(guān)系有點不同不能簽訂書面勞動合同，只能簽訂口頭協(xié)議。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》
非全日制用工勞動合同
兼職用工合同？
非全日制用工的說法有哪些？
兼職員工屬于正式員工，但與標準勞動關(guān)系有點不同不能簽訂書面勞動合同，只能簽訂口頭協(xié)議。
法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第六十八條 兼職就業(yè)，是指同一用人單位勞動者平均日工作時間不超過4小時，每周工作時間不超過24小時。
《中華人民共和國勞動合同法》第六十九條 兼職用工雙方可以簽訂口頭協(xié)議。
兼職勞動者可以與一個或多個用人單位簽訂勞動合同；但是，勞動合同不得影響勞動合同的履行。