女職工產(chǎn)假天數(shù) 國家規(guī)定職工產(chǎn)假多少天？ 對(duì)于產(chǎn)假的規(guī)定，每個(gè)省都有自己的規(guī)定，國家規(guī)定128天的最低天數(shù)，幾乎每個(gè)省都比這個(gè)天數(shù)多，如云南女職工產(chǎn)假158天，剖腹產(chǎn)或難產(chǎn)增加15天，男職工陪

女職工產(chǎn)假天數(shù)

國家規(guī)定職工產(chǎn)假多少天？

對(duì)于產(chǎn)假的規(guī)定，每個(gè)省都有自己的規(guī)定，國家規(guī)定128天的最低天數(shù)，幾乎每個(gè)省都比這個(gè)天數(shù)多，如云南女職工產(chǎn)假158天，剖腹產(chǎn)或難產(chǎn)增加15天，男職工陪同假30天，許多省份比云南省吵架。

正常產(chǎn)假多少天？

按照國家規(guī)定，正常分娩的女職工有權(quán)享受產(chǎn)假和哺乳假。通常，孕婦有98天的產(chǎn)前檢查，這是國家的規(guī)定。如果難產(chǎn)，可以增加15天產(chǎn)假。如果多胞胎多生一個(gè)孩子，會(huì)增加15天產(chǎn)假。如果是剖腹產(chǎn)，產(chǎn)假也會(huì)增加15天。此外，老年婦女的產(chǎn)假將增加15天。

產(chǎn)假多久？

國家規(guī)定產(chǎn)假為98天，地方政府將根據(jù)各省情況增加，北京生育假增加至60天
1126日上午，北京市第十五屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十五次會(huì)議通過了修訂《北京市人口與計(jì)劃生育條例》的決定，自公布之日起施行。修訂后的規(guī)定取消了限制生育的措施，明確一對(duì)夫婦可以生育三個(gè)孩子。
除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，婦女享受的延長(zhǎng)生育假從30天增加到60天。與此同時(shí)，在孩子之前，每對(duì)夫婦每年可以享受五個(gè)工作日的育兒假。。什么是產(chǎn)假？
產(chǎn)假一般是指婦女在分娩和哺乳期間享有的帶薪假期，由《勞動(dòng)法》、《婦女勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》等國家法律法規(guī)明確規(guī)定。2012年國務(wù)院發(fā)布的《婦女勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定，婦女可享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前15天；難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；多胞胎，每多生一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
產(chǎn)假和生育假有什么區(qū)別？
根據(jù)國家規(guī)定的產(chǎn)假，地方政府還規(guī)定了當(dāng)?shù)氐纳?。一般來說，生育假應(yīng)與產(chǎn)假（包括周末）連續(xù)使用，但不能完全混淆產(chǎn)假和生育假，兩者的享受和使用條件有一定的差異。產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇；計(jì)劃生育假是指男女在計(jì)劃生育期間享有的帶薪假期，如結(jié)扎、放環(huán)手術(shù)等，由當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育條例規(guī)定。