國(guó)家加班費(fèi),怎么計(jì)算加班費(fèi)?
國(guó)家加班費(fèi) 作為一個(gè)專(zhuān)業(yè)人士,每個(gè)人都可能會(huì)遇到加班的情況。但許多讀者仍然不知道如何計(jì)算加班費(fèi)。讓我們來(lái)看看《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,用人單位安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工
國(guó)家加班費(fèi)
作為一個(gè)專(zhuān)業(yè)人士,每個(gè)人都可能會(huì)遇到加班的情況。但許多讀者仍然不知道如何計(jì)算加班費(fèi)。讓我們來(lái)看看《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,用人單位安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,應(yīng)當(dāng)支付不低于工資150%的工資;安排勞動(dòng)者在休息日工作,不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)當(dāng)支付不低于工資200%的工資;安排勞動(dòng)者在法定假日工作的,應(yīng)當(dāng)支付不低于工資300%的工資。
以2021年國(guó)慶為例,10月1日至3日為法定休息日。用人單位安排勞動(dòng)者加班的,應(yīng)當(dāng)按照不低于工資的300%支付加班工資;10月4日至7日為休息日。用人單位安排勞動(dòng)者加班的,應(yīng)當(dāng)先安排補(bǔ)休。不能安排補(bǔ)休的,按照不低于工資的200%支付加班工資。
20218月26日,最高人民法院和人力資源和社會(huì)保障部向社會(huì)發(fā)布了10起典型的加班案件。這些案件明確指出,用人單位要求勞動(dòng)者簽訂放棄加班工資的協(xié)議無(wú)效,不能拒絕向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。此外,當(dāng)勞動(dòng)者能夠提供相對(duì)完整的證據(jù)鏈時(shí),即使加班未經(jīng)公司批準(zhǔn),仍可視為加班,用人單位應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。
怎么計(jì)算加班費(fèi)?
近日,人力資源和社會(huì)保障部網(wǎng)站發(fā)布了全國(guó)各地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)(截至2022年4月1日)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)
指用人單位在法定工作時(shí)間或者勞動(dòng)合同約定的時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的前提下,依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)采用月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。
數(shù)據(jù)顯示,截至2022年4月1日,北京、天津、上海、江蘇、浙江、福建、山東、河南、湖北、廣東、重慶、四川等12個(gè)地區(qū)的月最低工資超過(guò)2000元。其中,上海月最低工資為2590元,為全國(guó)最高。
在小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)方面,北京、天津、內(nèi)蒙古、上海、江蘇、浙江、安徽、福建、山東、廣東、重慶、四川12個(gè)地區(qū)的第一小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)超過(guò)20元。其中,北京小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為25.3元,全國(guó)最高。
知識(shí)鏈接
1.為什么要發(fā)布最低工資標(biāo)準(zhǔn)?
《勞動(dòng)法》明確規(guī)定,國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度,用人單位支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采用月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制工人,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于兼職工人。
2.為什么最低工資標(biāo)準(zhǔn)不同?
根據(jù)最低工資規(guī)定,全國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn)綜合考慮城市居民最低收入群體人均消費(fèi)支出、人均食品支出、恩格爾系數(shù)、支持系數(shù)、城市居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工平均工資、職工個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金指標(biāo)數(shù)據(jù),結(jié)合近年來(lái)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際情況。
3.調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)多久?
根據(jù)有關(guān)規(guī)定,各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)芍寥曛辽僬{(diào)整一次。