高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)？高溫補(bǔ)貼有哪些？ (1)特高溫補(bǔ)貼:標(biāo)準(zhǔn)為10元/人/出勤日。(2)高溫補(bǔ)貼:標(biāo)準(zhǔn)為7元/人/出勤日。(3)高溫崗位作業(yè)時間超過日出勤時間的50%。（4

高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)？

高溫補(bǔ)貼有哪些？

(1)特高溫補(bǔ)貼:標(biāo)準(zhǔn)為10元/人/出勤日。
(2)高溫補(bǔ)貼:標(biāo)準(zhǔn)為7元/人/出勤日。
(3)高溫崗位作業(yè)時間超過日出勤時間的50%。
（4）補(bǔ)貼金額反映在員工的月薪中。
用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者提供足夠的防暑降溫飲料和符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的必要藥品。但企業(yè)不能發(fā)放飲料、綠豆等防暑降溫飲料作為高溫補(bǔ)貼。高溫補(bǔ)貼應(yīng)以現(xiàn)金的形式發(fā)放。防暑降溫飲料不得用錢物代替。
法律依據(jù)：《防暑降溫措施管理辦法》第十七條 勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35個高溫天氣從事戶外露天作業(yè)，不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33個，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省人力資源和社會保障行政部門會同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況及時調(diào)整。

國家高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)？

高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是指用人單位根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》，安排勞動者在用人單位工作35℃以上高溫天氣從事戶外作業(yè)，不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下，應(yīng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。
所謂的高溫津貼實際上是對勞動者在高溫環(huán)境下工作的額外補(bǔ)償。截至2016年，中國至少有28個省份已經(jīng)明確了補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

什么是高溫補(bǔ)貼？
高溫補(bǔ)貼是為了保證炎熱夏季經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行，保障勞動生產(chǎn)過程中企業(yè)職工的安全和健康，并決定適當(dāng)提高夏季清涼飲料費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國家規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)安排勞動者在高溫天氣(達(dá)到日最高溫度)35℃以上)，露天工作，不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下，應(yīng)向勞動者支付高溫補(bǔ)貼。