繳費工資是基本工資嗎 社保繳費是按實際工資繳納的嗎？繳費工資是稅前工資嗎？ 五險一金是按基本工資比例繳納，還是按每月實際工資比例繳納？我們所謂的五險一金繳費基數(shù)，要根據(jù)實際工資總額來確定自

繳費工資是基本工資嗎

社保繳費是按實際工資繳納的嗎？

繳費工資是稅前工資嗎？

五險一金是按基本工資比例繳納，還是按每月實際工資比例繳納？我們所謂的五險一金繳費基數(shù)，要根據(jù)實際工資總額來確定自己的社保繳費基數(shù)，也就是說，如果你的實際工資是7000元，那么這7000元就是扣除五險一金前的實際收入，我們應該根據(jù)這樣的實際收入來確定五險一金的繳費基數(shù)。
但事實上，我們每個人都得不到那么多錢，因為五險一金可能會扣除近1000元的費用，所以我們實際得到的錢可能只有6000元，但我們的社保繳費基數(shù)不應該按6000元計算，即扣除五險一金的費用，因為沒有辦法計算，只能按照應付工資的標準計算。當然，在選擇社保繳費基數(shù)的過程中，要選擇最接近7000元標準的技術，比如80%是7000元標準，那么我們應該選擇80%的基數(shù)來支付。

月薪是什么，如何計算繳費工資？

繳費工資是指可以納入繳納社會保險費范圍的工資收入。根據(jù)現(xiàn)行政策，繳費工資是按照國家統(tǒng)計部門規(guī)定納入工資總額統(tǒng)計范圍的工資。

繳費工資的確定實際上是對職工工資總額的確認。工資總額是指各單位在一定時間內(nèi)直接支付給本單位全體職工的勞動報酬總額。

1、工資是 工資的一種類型，即員工的 工資，是固定 工作關系中員工的工資，是用人單位或法定用人單位依照法律、行業(yè)或者與員工約定以貨幣形式支付的 工資。它是 勞動報酬（勞動報酬）的主要形式之一。

2、計時工資是指按計時工資標準（包括區(qū)域生活費補貼）和工作時間支付給個人的勞動報酬。包括：按計時工資標準支付的工資；實行結構工資制度的單位支付給職工的基本工資和崗位（崗位）工資；新員工實習工資（學徒生活費）；運動員體育津貼。