人工智能就業(yè)方向 編輯 | 常見的人工智能產(chǎn)品有哪些? 近日，北京大學北京大學國家發(fā)展研究院聯(lián)合智聯(lián)發(fā)布了《雇傭關系趨勢報告》（以下簡稱《報告》），研究和判斷未來是否取代人工智能就業(yè)。 機器和人

人工智能就業(yè)方向

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常見的人工智能產(chǎn)品有哪些?

近日，北京大學北京大學國家發(fā)展研究院聯(lián)合智聯(lián)發(fā)布了《雇傭關系趨勢報告》（以下簡稱《報告》），研究和判斷未來是否取代人工智能就業(yè)。

機器和人類的工作被稱為生產(chǎn)過程的自動化。自19世紀工業(yè)革命以來，機器和勞動力已經(jīng)成為工作場所的兩個重要組成部分。隨著數(shù)字時代的到來，人工智能產(chǎn)業(yè)進一步發(fā)展，AI機器人已經(jīng)悄然占據(jù)了職場的一席之地。工人們不禁擔心，AI同事上崗，是否會導致失業(yè)率上升？

此前，BBC牛津經(jīng)濟研究公司（Oxford Economics）經(jīng)過數(shù)據(jù)分析，得出結論，到2030年，全球約2000萬制造業(yè)工作將消失，這些工作崗位的任務將由自動化系統(tǒng)承擔。而且，如果這些下崗工人想到服務業(yè)另辟蹊徑，他們會發(fā)現(xiàn)自己很快就被機器占領了。

報告顯示，短期內(nèi)，人工智能替代就業(yè)的趨勢尚未體現(xiàn)。對于求職者來說，沒有必要擔心短期內(nèi)大規(guī)模的機器替代導致失業(yè)。

然而，該報告指出，從長遠來看，數(shù)字時代的總體趨勢已經(jīng)出現(xiàn)，企業(yè)的商業(yè)模式和組織管理模式需要進行數(shù)字化轉型。企業(yè)的數(shù)字化轉型必然會帶來人工智能和機器人等數(shù)字技術在工作中的廣泛應用，從而導致招聘數(shù)量的變化。至于這個時間點在哪里，也取決于企業(yè)數(shù)字化轉型的進展和深度，值得未來進一步關注。

近幾年，AI機器人訓練師出現(xiàn)在公眾視野中。在我國，由人工智能人才培養(yǎng)出來的機器人，已經(jīng)成為電子商務客服、餐廳服務員，走上了工作崗位。智聯(lián)招聘集團執(zhí)行副總裁李強認為，即使如此AI機器人進入工作場所，但技術工作在未來仍不可替代。李強指出，未來非技能、非公司核心技術崗位可能會逐步兼職。而且所有與技術相關的工作，相對穩(wěn)定，而且從近幾年的數(shù)據(jù)來看，招聘需求一直在擴大。

中國人口和勞動力總量居世界前列，勞動密集型產(chǎn)業(yè)眾多，人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速。一般來說，面對機器人的崛起，工作場所的人們不必太擔心。只有提高他們的工作技能，他們才能在未來保持工作場所的競爭力。