人工智能就業(yè)方向 編輯 | 常見的人工智能產(chǎn)品有哪些? 近日，北京大學(xué)北京大學(xué)國家發(fā)展研究院聯(lián)合智聯(lián)發(fā)布了《雇傭關(guān)系趨勢報(bào)告》（以下簡稱《報(bào)告》），研究和判斷未來是否取代人工智能就業(yè)。 機(jī)器和人

人工智能就業(yè)方向

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常見的人工智能產(chǎn)品有哪些?

近日，北京大學(xué)北京大學(xué)國家發(fā)展研究院聯(lián)合智聯(lián)發(fā)布了《雇傭關(guān)系趨勢報(bào)告》（以下簡稱《報(bào)告》），研究和判斷未來是否取代人工智能就業(yè)。

機(jī)器和人類的工作被稱為生產(chǎn)過程的自動(dòng)化。自19世紀(jì)工業(yè)革命以來，機(jī)器和勞動(dòng)力已經(jīng)成為工作場所的兩個(gè)重要組成部分。隨著數(shù)字時(shí)代的到來，人工智能產(chǎn)業(yè)進(jìn)一步發(fā)展，AI機(jī)器人已經(jīng)悄然占據(jù)了職場的一席之地。工人們不禁擔(dān)心，AI同事上崗，是否會(huì)導(dǎo)致失業(yè)率上升？

此前，BBC牛津經(jīng)濟(jì)研究公司（Oxford Economics）經(jīng)過數(shù)據(jù)分析，得出結(jié)論，到2030年，全球約2000萬制造業(yè)工作將消失，這些工作崗位的任務(wù)將由自動(dòng)化系統(tǒng)承擔(dān)。而且，如果這些下崗工人想到服務(wù)業(yè)另辟蹊徑，他們會(huì)發(fā)現(xiàn)自己很快就被機(jī)器占領(lǐng)了。

報(bào)告顯示，短期內(nèi)，人工智能替代就業(yè)的趨勢尚未體現(xiàn)。對(duì)于求職者來說，沒有必要擔(dān)心短期內(nèi)大規(guī)模的機(jī)器替代導(dǎo)致失業(yè)。

然而，該報(bào)告指出，從長遠(yuǎn)來看，數(shù)字時(shí)代的總體趨勢已經(jīng)出現(xiàn)，企業(yè)的商業(yè)模式和組織管理模式需要進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型。企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型必然會(huì)帶來人工智能和機(jī)器人等數(shù)字技術(shù)在工作中的廣泛應(yīng)用，從而導(dǎo)致招聘數(shù)量的變化。至于這個(gè)時(shí)間點(diǎn)在哪里，也取決于企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的進(jìn)展和深度，值得未來進(jìn)一步關(guān)注。

近幾年，AI機(jī)器人訓(xùn)練師出現(xiàn)在公眾視野中。在我國，由人工智能人才培養(yǎng)出來的機(jī)器人，已經(jīng)成為電子商務(wù)客服、餐廳服務(wù)員，走上了工作崗位。智聯(lián)招聘集團(tuán)執(zhí)行副總裁李強(qiáng)認(rèn)為，即使如此AI機(jī)器人進(jìn)入工作場所，但技術(shù)工作在未來仍不可替代。李強(qiáng)指出，未來非技能、非公司核心技術(shù)崗位可能會(huì)逐步兼職。而且所有與技術(shù)相關(guān)的工作，相對(duì)穩(wěn)定，而且從近幾年的數(shù)據(jù)來看，招聘需求一直在擴(kuò)大。

中國人口和勞動(dòng)力總量居世界前列，勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)眾多，人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速。一般來說，面對(duì)機(jī)器人的崛起，工作場所的人們不必太擔(dān)心。只有提高他們的工作技能，他們才能在未來保持工作場所的競爭力。