阿里筆試后幾天出結(jié)果？1-2周內(nèi)的結(jié)果阿里巴巴對(duì)運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)生的筆試招聘一般是在人力資源部提出需求后，面向社會(huì)和院校。招聘操作實(shí)習(xí)生的筆試成績(jī)一般在筆試后1-2周內(nèi)出。日常生活中最常用的APP是哪個(gè)？為什

阿里筆試后幾天出結(jié)果？

1-2周內(nèi)的結(jié)果

阿里巴巴對(duì)運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)生的筆試招聘一般是在人力資源部提出需求后，面向社會(huì)和院校。招聘操作實(shí)習(xí)生的筆試成績(jī)一般在筆試后1-2周內(nèi)出。

日常生活中最常用的APP是哪個(gè)？為什么你認(rèn)為它有用？如果在學(xué)校做XX項(xiàng)目，怎么玩這個(gè)APP？

(請(qǐng)選擇五個(gè)問題中的一個(gè)或多個(gè)來回答)

2.你常用的網(wǎng)購產(chǎn)品有哪些？網(wǎng)購過程中有沒有未被滿足的需求？根據(jù)這個(gè)需求，并給出解決方案。

(請(qǐng)選擇五個(gè)問題中的一個(gè)或多個(gè)來回答)

3.你最喜歡的電視娛樂節(jié)目是什么？如果你是這個(gè)節(jié)目的主編，手機(jī)微信和手機(jī)淘寶都找你做深度合作。你會(huì)選擇哪一個(gè)，并闡述具體的合作方案？

阿里筆試多少分過？

滿分100分，80分以上及格。單項(xiàng)選擇題判斷題70題，多項(xiàng)選擇題30題，每題分值1分?？荚噧?nèi)容主要在云服務(wù)器ECS、負(fù)載均衡SLB和對(duì)象存儲(chǔ)OSS；此外，還有彈性伸縮、專網(wǎng)VPC、云安全、CDN、內(nèi)容分發(fā)網(wǎng)絡(luò)、云計(jì)算等常識(shí)。

阿里運(yùn)營(yíng)是怎么面試的？

基本面試流程：自我介紹——工作經(jīng)驗(yàn)介紹3354項(xiàng)目介紹深挖——面試問題

1.簡(jiǎn)歷篩選。

2.筆試測(cè)評(píng)。

性格測(cè)試，每道題都會(huì)限時(shí)，但在性格測(cè)試中不會(huì)。大概有98個(gè)問題。

3.一輪面試。面試官：同事/領(lǐng)導(dǎo)。

一方面屬于純專業(yè)技能的面試，幾乎所有的問題都是崗位要求的技能。重點(diǎn)是專業(yè)技能的平均水平，是否真正具備承擔(dān)崗位職責(zé)的能力。想要通過，必須要有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，向面試官證明自己的技能不低于團(tuán)隊(duì)的平均水平。

4.第二輪面試。面試官：團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)。

雙面考察一部分是專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，一部分是根據(jù)專業(yè)技能開發(fā)的問題。很多面試官都會(huì)深究一個(gè)感興趣的問題，所以回答不僅要切中要害，還要有足夠的拓展和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。第二點(diǎn)是看你是不是真的有能力在這個(gè)團(tuán)隊(duì)里工作，管理好這個(gè)團(tuán)隊(duì)。

如果你想通過，你必須通過自己的思考和實(shí)踐向面試官證明，你不僅有能力，還能為團(tuán)隊(duì)提出一些有用的建議和想法。

5.三輪面試。面試官：部門經(jīng)理/總監(jiān)。

第三次面試不會(huì)有太多專業(yè)技能。如果你通過了第一次和第二次面試，你的專業(yè)知識(shí)是沒問題的。所以這一輪面試重點(diǎn)是過去的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，看你是不是他們部門需要的人，你之前的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)?zāi)懿荒軐?duì)接下來的工作有幫助。

對(duì)于該項(xiàng)目，面試官的關(guān)注點(diǎn)一般包括：

項(xiàng)目中最大的困難是什么，你是如何解決的？

項(xiàng)目中的一個(gè)重要點(diǎn)是如何實(shí)現(xiàn)的？

項(xiàng)目有哪些難點(diǎn)和亮點(diǎn)？

如果可以重來，你會(huì)如何設(shè)計(jì)和優(yōu)化這個(gè)項(xiàng)目？會(huì)達(dá)到什么不一樣的效果？

如果你要經(jīng)歷三個(gè)方面，你必須通過你對(duì)過去項(xiàng)目的思考和回顧，讓面試官看到你的個(gè)人價(jià)值和你可能為公司創(chuàng)造的價(jià)值，所以大家一定要對(duì)過去的工作進(jìn)行總結(jié)和反思。

6.交叉表面。面試官：其他部門的經(jīng)理/主管

相聲，面試官一般是其他部門的經(jīng)理/總監(jiān)，重點(diǎn)是看有沒有潛力；

你通過了前三輪面試后，就說明你的專業(yè)能力和與職位的匹配度得到了肯定。所以這一輪會(huì)主要跟你談公司的業(yè)務(wù)，具體項(xiàng)目，負(fù)責(zé)內(nèi)容，團(tuán)隊(duì)合作。問題更具有全局性和前瞻性。

在這方面，只要面試官看到你對(duì)公司的業(yè)務(wù)非常敏銳和感興趣，并且有信心完成，有培養(yǎng)的價(jià)值，基本上就不會(huì)有問題。

臉。

HR更看重的不再是你的技能，而是你對(duì)這份工作的看法，你的價(jià)值觀是否符合公司的企業(yè)文化，未來的職業(yè)規(guī)劃等等。您可能會(huì)遇到以下情況

同時(shí)，在交談過程中，HR還會(huì)考察你的學(xué)習(xí)能力、表達(dá)能力、與同事的相處能力、對(duì)工作的態(tài)度等。看你是否符合阿里智慧、求實(shí)、樂觀、自省的人才觀。

阿里運(yùn)營(yíng)是怎么面試的？

答：第一輪小組會(huì)議是八人小組。有兩個(gè)來自一線的面試官，一個(gè)負(fù)責(zé)天貓搜索，一個(gè)不記得了。他們找我們討論如何運(yùn)營(yíng)手機(jī)天貓，讓我們針對(duì)兩點(diǎn)設(shè)計(jì)運(yùn)營(yíng)方案：如何增加手機(jī)天貓的用戶數(shù)量，手機(jī)天貓的用戶活躍度。手術(shù)計(jì)劃沒有時(shí)間限制。

我們討論了45分鐘的出場(chǎng)，我直接從組里跳到最后。最后見了兩個(gè)看似高層的工作人員，主要是結(jié)合我的簡(jiǎn)歷讓我說說運(yùn)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)場(chǎng)還有一個(gè)問題問我在天貓和淘寶上怎么運(yùn)營(yíng)，然后就結(jié)束了。運(yùn)營(yíng)B:阿里運(yùn)營(yíng)面試一般分為團(tuán)體面試、片面業(yè)務(wù)面試、HR面試。業(yè)務(wù)一方會(huì)有兩輪，每輪一個(gè)面試官負(fù)責(zé)。2015屆之前的校園招聘最后一張臉是業(yè)務(wù)端面，2015屆的校園招聘改成了HR端面。阿里業(yè)務(wù)面試官一般來自無線、菜鳥、肖偉、UC等大事業(yè)部，淘寶運(yùn)營(yíng)中心頻率最高。阿里的商業(yè)面試官排名一般是杭州最高，其他地方略低。團(tuán)體面試人員均為6級(jí)(主管級(jí))及以上。面試官一般會(huì)在前面放銘牌，基本都是花名。記住面試官的花名，面試結(jié)束后就有機(jī)會(huì)接觸面試官了。阿里巴巴第一張臉的具體形式是團(tuán)臉；8-10人一組；通行人數(shù)一般為1-2人。面試一般分為三個(gè)模塊：a .自我介紹b .運(yùn)營(yíng)方案c .常規(guī)片面提問。初始面試官要求：熟悉阿里產(chǎn)品；為面試做好準(zhǔn)備；邏輯思維強(qiáng)；有想法；有一定的操作知識(shí)。每一個(gè)好水平都足夠了。圖示：自我反省15分鐘后，暖男在淘寶上做了一個(gè)操作，每個(gè)人做一個(gè)陳述。最后大家一致同意選擇一個(gè)方案進(jìn)行進(jìn)一步的討論和改進(jìn)，然后由一個(gè)代表進(jìn)行陳述和總結(jié)。答：用阿里的戰(zhàn)略產(chǎn)品(手機(jī)淘寶、天貓、支付寶等。)更多的時(shí)候。如果連產(chǎn)品都不了解，怎么推廣？面試操作C:線上筆試：都是開放性問題，主要是個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和一些產(chǎn)品操作，不贅述。面試分三到四輪，小組會(huì)議，一兩輪專業(yè)會(huì)議，HR會(huì)議。整個(gè)過程非?？?，第二天晚上直接出結(jié)果要兩天時(shí)間。面對(duì)面：我們小組的面對(duì)面過程是輪流介紹自己，分析每個(gè)人的長(zhǎng)處。然后，每人花15分鐘在淘寶上為暖男做一個(gè)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)。經(jīng)過15分鐘的自我反省，每個(gè)人分別做一個(gè)陳述。最后大家同意選擇一個(gè)方案進(jìn)行進(jìn)一步的討論和改進(jìn)，然后由一個(gè)代表進(jìn)行陳述和總結(jié)。溫馨提示：關(guān)于小組會(huì)議，我在網(wǎng)上搜了很多面，但我覺得說起來很簡(jiǎn)單，就是把它當(dāng)成真正的團(tuán)隊(duì)協(xié)作，大家一起解決一件事。至于扮演什么樣的角色，完全看你自己的優(yōu)勢(shì)，或者說最適合那句話的才是最好的。專業(yè)性：這是一種跨面的方法。兩概1個(gè)小時(shí)，會(huì)問一些關(guān)于簡(jiǎn)歷經(jīng)歷的問題。此外，你會(huì)問一些關(guān)于你的項(xiàng)目經(jīng)歷的延伸問題。所以，有兩點(diǎn)很重要。第一，簡(jiǎn)歷上寫的經(jīng)歷一定要真實(shí)誠(chéng)實(shí)。第二，在面試前通過自我提問來回顧之前的項(xiàng)目也很重要。畢竟時(shí)間久了，誰也記不清他們了。另外，專業(yè)的一方會(huì)問一些和臉官項(xiàng)目相關(guān)的問題，比如你在天貓雙十一的運(yùn)營(yíng)上有什么創(chuàng)新的想法，你覺得阿里的產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)有什么不同等等。