信息系統(tǒng)評價方法？系統(tǒng)審查是指新開發(fā)或重建的系統(tǒng)。根據(jù)預(yù)定的系統(tǒng)目標(biāo)，運用系統(tǒng)分析的方法，從技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、社會、生態(tài)等方面對系統(tǒng)設(shè)計的各種方案進(jìn)行審查和選擇，以確定最優(yōu)或次優(yōu)或滿意的系統(tǒng)方案。有四種類型

信息系統(tǒng)評價方法？

系統(tǒng)審查是指新開發(fā)或重建的系統(tǒng)。根據(jù)預(yù)定的系統(tǒng)目標(biāo)，運用系統(tǒng)分析的方法，從技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、社會、生態(tài)等方面對系統(tǒng)設(shè)計的各種方案進(jìn)行審查和選擇，以確定最優(yōu)或次優(yōu)或滿意的系統(tǒng)方案。有四種類型的系統(tǒng)評估方法：

專家評價：專家會根據(jù)自己的知識和經(jīng)驗直接進(jìn)行判斷和評價。常用的有德爾菲法、評分法、投票法和檢查表法等。

技術(shù)經(jīng)濟(jì)評價：通過計算各種價值形式的系統(tǒng)效益來達(dá)到評價的目的。如凈現(xiàn)值法(NPV法)、利潤指標(biāo)法(PI法)、內(nèi)部收益率法(IRR法)、比爾曼法；

模型評價：在計算機上模擬數(shù)學(xué)模型進(jìn)行評價。如系統(tǒng)動力學(xué)模型、投入產(chǎn)出模型、計量經(jīng)濟(jì)學(xué)模型、經(jīng)濟(jì)控制論模型等。

系統(tǒng)分析：通過定量和定性分析對系統(tǒng)的各個方面進(jìn)行評估。如成本效益分析、決策分析、風(fēng)險分析、敏感性分析、可行性分析和可靠性分析。

信息系統(tǒng)的評價內(nèi)容和指標(biāo)有哪些？

1.確定研究對象的范圍，界定系統(tǒng)和環(huán)境。

2.設(shè)定系統(tǒng)目標(biāo)，分析系統(tǒng)目標(biāo)，建立指標(biāo)體系。

3.調(diào)查和數(shù)據(jù)收集是系統(tǒng)分析的基礎(chǔ)，為制定系統(tǒng)計劃和建立系統(tǒng)模型提供依據(jù)。

4.確定標(biāo)準(zhǔn)是系統(tǒng)評價及其優(yōu)化選擇的標(biāo)準(zhǔn)。

5.應(yīng)用系統(tǒng)分解-協(xié)調(diào)原理，采用“化干戈為玉帛，化干戈為玉帛”的技術(shù)，多次進(jìn)行系統(tǒng)分解-綜合-分解的分析過程，建立系統(tǒng)模型，使系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、功能效用和系統(tǒng)環(huán)境得到全面的定性和定量分析。

6.系統(tǒng)方案的制定和選擇。通過擬定兩個或兩個以上可行方案，并運用系統(tǒng)評價和優(yōu)化技術(shù)，選擇或確定最佳方案。

7.模擬檢查。實施前對選定的實施方案進(jìn)行模擬，以確保方案實施的可靠性和有效性。

信息評價指標(biāo)有什么 性質(zhì)？

評價指標(biāo)是指具有內(nèi)在結(jié)構(gòu)的有機整體，由若干代表評價對象特征及其相互關(guān)系的指標(biāo)組成。指標(biāo)之間應(yīng)該有一定的邏輯關(guān)系。它們不僅要從不同側(cè)面反映生態(tài)、經(jīng)濟(jì)和社會子系統(tǒng)的主要特征和狀態(tài)，而且要反映生態(tài)-經(jīng)濟(jì)-社會系統(tǒng)之間的內(nèi)在聯(lián)系。

信息評價指標(biāo)有什么 性質(zhì)？

信息系統(tǒng)的評價內(nèi)容和指標(biāo)有哪些？

一、信息系統(tǒng)評估內(nèi)容3360

1.技術(shù)評測內(nèi)容主要是系統(tǒng)性能，具體內(nèi)容：

(1)信息系統(tǒng)的整體水平。

(2)系統(tǒng)功能的范圍和水平。

(3)信息資源開發(fā)利用的范圍和深度。

(4)系統(tǒng)的質(zhì)量。

(5)系統(tǒng)的安全性和保密性。

(6)體系文件的完整性。

2.經(jīng)濟(jì)評價的內(nèi)容主要是系統(tǒng)的效果和效益，包括直接和間接兩個方面。

(1)直接評價內(nèi)容包括：

系統(tǒng)投資金額。

系統(tǒng)運行成本。

系統(tǒng)運行帶來的新效益。

投資回收期。

(2)間接評價內(nèi)容包括：

對改善企業(yè)形象、提高員工素質(zhì)的作用。

在企業(yè)制度和組織變革、管理流程優(yōu)化中的作用。

它在加強企業(yè)各部門和人員之間的合作精神方面所起的作用。

二。信息系統(tǒng)的評價指標(biāo)

層次分析法建立的信息系統(tǒng)價值評估模型包括：量化指標(biāo)，即投入指標(biāo)和產(chǎn)出指標(biāo)；定性指標(biāo)，即宏觀和微觀指標(biāo)。

1.定量指標(biāo)

量化指標(biāo)可以基于傳統(tǒng)模型，廣義的信息系統(tǒng)投資回報率可以簡單寫成：ROI==(成本降低與收入增長)/總成本。

(1)投入指標(biāo)(總成本)

1)系統(tǒng)分析設(shè)計成本和實施成本，包括硬件、軟件和人員消耗成本等。

2)人工成本，包括人員再招聘、人員調(diào)配和人員培訓(xùn)。

3)工藝成本，這也很重要。因為部署信息系統(tǒng)的企業(yè)需要改造現(xiàn)有的工作流程。

4)系統(tǒng)運行成本，如集成和測試成本、運行成本、管理成本、數(shù)據(jù)分析成本、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換成本等。

5)信息系統(tǒng)維護(hù)和持續(xù)改進(jìn)費用。

6)機會成本。比如，企業(yè)選擇其中一家廠商的管理軟件系統(tǒng)，放棄其他廠商能帶來的機會收益，就是典型的機會成本。

(2)產(chǎn)出指標(biāo)

產(chǎn)出主要包括增收和降本。

2.定性指標(biāo)

(1)宏觀指標(biāo)

1)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和競爭力是否提高。如果換算成具體的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，可分為利潤率、成本利潤率、流動資金周轉(zhuǎn)率、存貨周轉(zhuǎn)率、全員勞動生產(chǎn)率、計劃執(zhí)行準(zhǔn)確率、設(shè)備利用率、市場信息準(zhǔn)確率、顧客滿意率、交貨準(zhǔn)時率、產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)率等。2)管理模式、組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程是否創(chuàng)新。

(2)微觀指標(biāo)

1)信息系統(tǒng)應(yīng)用的廣度和深度，包括用戶數(shù)量、用戶位置、系統(tǒng)信息數(shù)量、業(yè)務(wù)信息數(shù)量等。

2)信息系統(tǒng)對資源的開發(fā)速度和利用率。如果把OA信息系統(tǒng)比作人的骨骼，信息資源就是肌肉和血液。從信息資源開發(fā)利用的角度，可以評價信息系統(tǒng)的利用程度和企業(yè)的知識管理水平。這可以從挖潛能力和信息收集、處理、共享等方面來評價。

3)企業(yè)的業(yè)務(wù)流程和工作流程是否發(fā)生了實質(zhì)性的變化。

4)員工素質(zhì)的提高和員工參與信息化的程度。人力資源是企業(yè)信息化的重要組成部分，也是信息化的參與者，即信息化的主體。這里，人力資源包括信息技術(shù)人員和企業(yè)的其他員工。對前者的評價主要側(cè)重于其計算機應(yīng)用能力、軟件設(shè)計開發(fā)能力以及理論與實踐相結(jié)合的能力。對于后者，由于企業(yè)信息化的深入，員工積累了豐富的經(jīng)驗和教訓(xùn)，這是推進(jìn)企業(yè)信息化的基礎(chǔ)。

5)是否提高員工的工作滿意度。

6)企業(yè)不同部分是否有統(tǒng)一的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)環(huán)境？