社保是指哪些內(nèi)容？社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家為防止和強(qiáng)制大多數(shù)社會(huì)成員參與而實(shí)施的具有收入再分配功能的非營(yíng)利性社會(huì)保障制度。社會(huì)保險(xiǎn)是為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失業(yè)或因健康原因遭受損失的人提供收入或補(bǔ)償?shù)纳鐣?huì)經(jīng)濟(jì)制度

社保是指哪些內(nèi)容？

社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家為防止和強(qiáng)制大多數(shù)社會(huì)成員參與而實(shí)施的具有收入再分配功能的非營(yíng)利性社會(huì)保障制度。社會(huì)保險(xiǎn)是為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失業(yè)或因健康原因遭受損失的人提供收入或補(bǔ)償?shù)纳鐣?huì)經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由組織，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅(費(fèi))，形成社會(huì)保險(xiǎn)基金。在一定條件下，被保險(xiǎn)人可以從基金中獲得固定收益或損失補(bǔ)償。它是一種再分配制度，其目標(biāo)是保證物質(zhì)和勞動(dòng)的再生產(chǎn)和社會(huì)穩(wěn)定。

社會(huì)保障主要包括以下幾個(gè)方面：

1.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：企業(yè)繳費(fèi)率一般為企業(yè)工資總額的20%左右，全部納入社會(huì)統(tǒng)籌基金。職工繳費(fèi)率為本人工資的8%,全部計(jì)入個(gè)人賬戶(hù)。

2.基本醫(yī)療保險(xiǎn)：用人單位繳費(fèi)一般為職工工資總額的6%左右，個(gè)人繳費(fèi)為本人工資的2%。個(gè)人繳費(fèi)全部計(jì)入個(gè)人賬戶(hù)，用人單位繳費(fèi)的30%左右計(jì)入個(gè)人賬戶(hù)，其余用于建立統(tǒng)籌基金。

3.失業(yè)保險(xiǎn)：用人單位按本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，用人單位職工按本人工資的1%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

4.工傷保險(xiǎn)：工傷保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)繳納，采用行業(yè)特定費(fèi)率。征收標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)全部職工工資總額乘以行業(yè)特定費(fèi)率。目前平均工傷保險(xiǎn)費(fèi)率一般不超過(guò)1%。

5.生育保險(xiǎn)：企業(yè)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，不超過(guò)工資總額的1%。