丹東市事業(yè)單位有公積金嗎？是的，丹東事業(yè)單位會給員工交公積金，有的企業(yè)也給員工交公積金。由于不同地區(qū)的經(jīng)濟情況，不同機構(gòu)繳納的公積金比例會有差異。丹東市事業(yè)單位繳納公積金的比例一般為12%，單位和個人

丹東市事業(yè)單位有公積金嗎？

是的，丹東事業(yè)單位會給員工交公積金，有的企業(yè)也給員工交公積金。

由于不同地區(qū)的經(jīng)濟情況，不同機構(gòu)繳納的公積金比例會有差異。丹東市事業(yè)單位繳納公積金的比例一般為12%，單位和個人按照這個比例繳納。

丹東市事業(yè)單位工資構(gòu)成是：

基本工資。

1.崗位工資：反映員工所受聘崗位的職責和要求。分為：專業(yè)技術崗位(13個檔次)、管理崗位(10個檔次)、地面服務技能崗位(5個檔次)，每個崗位對應一個工資標準。

2.薪級：主要反映工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。技術人員和管理人員有65個工資表，工人有40個工資表，每個工資表對應一個工資標準。

在基本工資結(jié)構(gòu)下，丹東市事業(yè)單位專業(yè)技術崗位崗位工資從1000多到6000多不等，薪級從200多到7000多不等。管理崗位工資1000-6000不等，薪級200-7000不等。技術工人工資從1000多到2000多不等，工資表從200多到2000多不等。

績效工資。

主要反映員工的成績和貢獻。丹東市事業(yè)單位績效工資分配的總量調(diào)控與政策導向。丹東市事業(yè)單位在核定的績效工資總額內(nèi)，按照標準程序和要求自主分配。

補貼。

1.艱苦邊遠地區(qū)津貼。根據(jù)自然地理環(huán)境和社會發(fā)展的差異，對在艱苦邊遠地區(qū)工作生活的人員給予適當補貼。根據(jù)補貼崗位和地區(qū)的情況，每天從0.00元到10多元不等。比如艱苦氣象站津貼，沒有人根據(jù)自己的水平每天1元到5元不等。

2.特殊崗位津貼和補貼等。丹東的事業(yè)單位也會給特殊崗位一定的補貼。比如城市環(huán)衛(wèi)工人的崗位津貼，每人每天3到5元不等。

公積金和社會保障。

全國各地事業(yè)單位五險一金繳納政策不同。各省市事業(yè)單位五險一金具體繳納比例，可以咨詢當?shù)厣绫＞只蜃》抗e金管理中心。

一般來說：

養(yǎng)老金單位的繳費率為20%,個人的繳費率為8%。

醫(yī)療單位繳費比例為8%,個人繳費比例為2%。

工傷保險單位繳費率為0.2%，個人不繳費。

生育保險單位繳費比例為0.8%，個人不繳費。

失業(yè)保險單位的繳費率為1%,個人的繳費率為1%

丹東市事業(yè)單位有公積金嗎？

是的，丹東事業(yè)單位會給員工交公積金，有的企業(yè)也給員工交公積金。

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丹東的事業(yè)單位有公積金，和公職人員是一個標準。