武漢農(nóng)業(yè)銀行正式工待遇？一、福利的基本構(gòu)成1.基本工資：農(nóng)行的基本工資是根據(jù)員工的不同職級(jí)發(fā)放的。新柜員，本科學(xué)歷者持有公務(wù)員25級(jí)碩士學(xué)位，博士學(xué)歷者公務(wù)員24級(jí)、公務(wù)員23級(jí)。柜員晉升大堂經(jīng)理后，

武漢農(nóng)業(yè)銀行正式工待遇？

一、福利的基本構(gòu)成

1.基本工資：農(nóng)行的基本工資是根據(jù)員工的不同職級(jí)發(fā)放的。新柜員，本科學(xué)歷者持有公務(wù)員25級(jí)碩士學(xué)位，博士學(xué)歷者公務(wù)員24級(jí)、公務(wù)員23級(jí)。柜員晉升大堂經(jīng)理后，月薪調(diào)整為5000元左右。晉升為二級(jí)分行行長(zhǎng)時(shí)，月薪調(diào)整為8000元左右。晉升為一級(jí)分行行長(zhǎng)時(shí)，月薪調(diào)整為1萬元左右?？偣締T工的平均月薪約為5800元。

2.福利：

(1)五險(xiǎn)一金(醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金)，從基本工資中扣除，大概會(huì)扣除基本工資的20%。

(2)節(jié)日慰問金：一般發(fā)放超市購(gòu)物卡或獎(jiǎng)金，五一、國(guó)慶、中秋、春節(jié)發(fā)放，每次500-3000不等。

3.補(bǔ)貼：通常有各種吃穿的實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)，如交通補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、代金券等。

4.績(jī)效獎(jiǎng)金：

(1)季度獎(jiǎng)：每季度7000~9000。

(2)年終獎(jiǎng)。不同崗位的年終獎(jiǎng)金額不同。柜員的年終獎(jiǎng)大致在2-3w。

(3)銷售獎(jiǎng)金是平時(shí)銷售各類銀行產(chǎn)品的獎(jiǎng)勵(lì)，因人而異，差別很大。

(4)績(jī)效獎(jiǎng)金與各網(wǎng)點(diǎn)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)密切相關(guān)。

5.其他的

(1)福利保險(xiǎn)：除規(guī)定的各類保險(xiǎn)外，額外提供補(bǔ)充公積金、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療計(jì)劃、住房補(bǔ)貼計(jì)劃，如每月1500-1800元左右的住房補(bǔ)貼。

(2)教育培訓(xùn)：新員工入職培訓(xùn)、崗位資格培訓(xùn)、出國(guó)(境)培訓(xùn)。

(3)職業(yè)規(guī)劃：為新員工提供個(gè)性化的、全面的、長(zhǎng)期的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

二、福利待遇的影響因素

1.與行級(jí)別相關(guān)。

2.與工作相關(guān)的

3.和我的職位級(jí)別有關(guān)。

4.與學(xué)歷相關(guān)

5.跟城市的消費(fèi)水平有關(guān)。

一般來說，級(jí)別越高，工資越高。

三。福利待遇總體情況

通過對(duì)福利待遇影響因素的分析，銀行最終薪酬在不同崗位和地區(qū)會(huì)有所不同：

(一)不同崗位，不同待遇。

1.泰勒。一般柜員月薪在4500-11000不等。

2.客戶經(jīng)理。一般客戶月薪5000-20000不等。

3.綜合柜員。一般柜員一般月薪5000-11000不等。

4.大堂經(jīng)理。一般大堂經(jīng)理月薪3000-5000不等。

5.軟件開發(fā)人員。一般軟件開發(fā)人員月薪在5000-20000不等。

(二)不同地區(qū)，待遇不同。

一線城市工資較高，二三線城市工資較低。以柜員崗為例。北京上海深圳等一線城市，月薪在8000-12000元左右，偏遠(yuǎn)城市在3000-7000元左右。

從上面可以看出，農(nóng)行的工資確實(shí)不錯(cuò)！不同崗位、不同城市的薪酬也有差異。