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四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所待遇(四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所薪酬待遇?)

四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所工資待遇?目前第一年起薪7200元/月左右。春節(jié)當(dāng)月可以拿13工資,其他項(xiàng)目沒(méi)有獎(jiǎng)金。第二年平均工資8500元/月,春節(jié)當(dāng)月可以拿13工資,其他項(xiàng)目沒(méi)有獎(jiǎng)金。初級(jí)審核員級(jí)別,同樣KPI

四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所待遇(四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所薪酬待遇?)

四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所工資待遇?

目前第一年起薪7200元/月左右。春節(jié)當(dāng)月可以拿13工資,其他項(xiàng)目沒(méi)有獎(jiǎng)金。

第二年平均工資8500元/月,春節(jié)當(dāng)月可以拿13工資,其他項(xiàng)目沒(méi)有獎(jiǎng)金。

初級(jí)審核員級(jí)別,同樣KPI分?jǐn)?shù)的研究生每個(gè)月比本科生多拿300元工資,直到晉升高級(jí)審核員。

高級(jí)審計(jì)師:

第一年平均工資10000元/月,春節(jié)當(dāng)月可以拿13工資,其他項(xiàng)目沒(méi)有獎(jiǎng)金。

第二年平均工資14000元/月,春節(jié)當(dāng)月可以拿13工資,其他項(xiàng)目沒(méi)有獎(jiǎng)金。

第三年平均工資在17000-18000元/月的水平。春節(jié)當(dāng)月可以拿13工資,其他項(xiàng)目沒(méi)有獎(jiǎng)金。

初級(jí)/高級(jí)審核員可以按照各自工資級(jí)別對(duì)應(yīng)的小時(shí)工資領(lǐng)取加班費(fèi),出差時(shí)會(huì)得到200元/天左右的補(bǔ)貼。他們每年會(huì)有10天(初級(jí)審核員)或15天(高級(jí)審核員)年假和10天帶薪病假,基本沒(méi)有其他福利。

經(jīng)理和高級(jí)經(jīng)理:

經(jīng)理第一年起薪3萬(wàn)元/月左右,無(wú)13薪。5-2月的工資會(huì)根據(jù)每年的KPI得分作為獎(jiǎng)金發(fā)放。

高級(jí)經(jīng)理第一年起薪5萬(wàn)元/月左右,無(wú)13薪。5-2月的工資每年會(huì)根據(jù)KPI作為獎(jiǎng)金發(fā)放。

經(jīng)理及以上沒(méi)有加班費(fèi)。每年有20天年假和10天帶薪病假,基本沒(méi)有其他福利。

合作伙伴:

成為“四大”合伙人,意味著你已經(jīng)到達(dá)了事務(wù)所職業(yè)生涯的金字塔頂端,成為了塔頂最優(yōu)秀的5%。需要多年的努力和積累。合伙人學(xué)歷高,工資高,但也承擔(dān)更大的風(fēng)險(xiǎn)。合伙人(合伙人)賺錢(qián)多。通常他們有分紅權(quán),最常見(jiàn)的合伙人都是百萬(wàn)。

四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所薪酬待遇?

4.大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所的工資和福利

一個(gè)

初級(jí)審計(jì)員級(jí)別

1年經(jīng)驗(yàn),工資7200元/月;春節(jié)期間可以拿13工資。

2年經(jīng)驗(yàn),工資8500元/月;春節(jié)期間可以拿13工資。

2

高級(jí)審計(jì)師

1年經(jīng)驗(yàn),工資1萬(wàn)元/月;春節(jié)期間可以拿13工資。

2年經(jīng)驗(yàn),工資14000元/月;春節(jié)期間可以拿13工資。

3年經(jīng)驗(yàn),工資17000元/月;春節(jié)期間可以拿13工資。

經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理

有1年經(jīng)驗(yàn)的總經(jīng)理,工資3萬(wàn)元/月;每年根據(jù)KPI得分給半個(gè)月或者兩個(gè)月工資作為獎(jiǎng)金。

有1年經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)經(jīng)理,工資5萬(wàn)元/月;每年根據(jù)KPI得分給半個(gè)月或者兩個(gè)月工資作為獎(jiǎng)金。

在待遇方面,加班費(fèi)、差別薪酬、醫(yī)療保險(xiǎn)等補(bǔ)貼都是豐厚的制度,在員工福利方面,四大非常重視女性在財(cái)務(wù)領(lǐng)域和公司內(nèi)部的發(fā)展。

有加入過(guò)四大的人說(shuō),四大會(huì)給每個(gè)新員工分配兩個(gè)師傅,其中一個(gè)主要負(fù)責(zé)幫你提升業(yè)務(wù);另一個(gè)幫助你更快適應(yīng)環(huán)境,可謂充滿(mǎn)人性。