如何做好零售終端的新員工培訓？1.企業(yè)背景介紹。2.公司制度培訓。3.工作職責介紹。4.職業(yè)技能培訓：要明確崗位操作規(guī)程、注意事項、標準操作規(guī)范。結合實際工作的插圖和案例。內容要涵蓋很多方面，不要遺漏

如何做好零售終端的新員工培訓？

1.企業(yè)背景介紹。

2.公司制度培訓。

3.工作職責介紹。

4.職業(yè)技能培訓：要明確崗位操作規(guī)程、注意事項、標準操作規(guī)范。結合實際工作的插圖和案例。內容要涵蓋很多方面，不要遺漏什么。但是內容要簡單易懂。

5.有條件的話可以進行拓展訓練，發(fā)現(xiàn)有一定領導能力和智力的員工可以培養(yǎng)成主管。同時，對發(fā)現(xiàn)集體意識、責任心差、不能吃苦的，要堅決清理。因為零售業(yè)做不好或者找不到其他“收入”機會都是隱患。作為自己實際工作的總結，三四年前一直在做零售行業(yè)管理。希望能幫到你。

零售藥店年度培訓計劃怎么寫？

制作電子表格* * * *藥學2015年培訓計劃表(1)序號(2)培訓內容(3)培訓方式(4)培訓地點)

(5)培訓師(6)預定培訓時間(7)課時(8)學員(9)考核方式(10)備注

快消品行業(yè)的銷售人員需要哪些培訓？

我認為：

1、銷售技能培訓；

2.產(chǎn)品知識培訓；

3.聯(lián)網(wǎng)能力訓練；

4.口才與公共關系訓練。業(yè)務技能培訓。團隊能力培養(yǎng)；7.企業(yè)文化培訓。其他輔助能力訓練期待你的成功！