丹東市事業(yè)單位有公積金嗎？是的，丹東事業(yè)單位會(huì)給員工交公積金，有的企業(yè)也給員工交公積金。由于不同地區(qū)的經(jīng)濟(jì)情況，不同機(jī)構(gòu)繳納的公積金比例會(huì)有差異。丹東市事業(yè)單位繳納公積金的比例一般為12%，單位和個(gè)人

丹東市事業(yè)單位有公積金嗎？

是的，丹東事業(yè)單位會(huì)給員工交公積金，有的企業(yè)也給員工交公積金。

由于不同地區(qū)的經(jīng)濟(jì)情況，不同機(jī)構(gòu)繳納的公積金比例會(huì)有差異。丹東市事業(yè)單位繳納公積金的比例一般為12%，單位和個(gè)人按照這個(gè)比例繳納。

丹東市事業(yè)單位工資構(gòu)成是：

基本工資。

1.崗位工資：反映員工所受聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位(13個(gè)檔次)、管理崗位(10個(gè)檔次)、地面服務(wù)技能崗位(5個(gè)檔次)，每個(gè)崗位對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

2.薪級(jí)：主要反映工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。技術(shù)人員和管理人員有65個(gè)工資表，工人有40個(gè)工資表，每個(gè)工資表對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

在基本工資結(jié)構(gòu)下，丹東市事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位崗位工資從1000多到6000多不等，薪級(jí)從200多到7000多不等。管理崗位工資1000-6000不等，薪級(jí)200-7000不等。技術(shù)工人工資從1000多到2000多不等，工資表從200多到2000多不等。

績(jī)效工資。

主要反映員工的成績(jī)和貢獻(xiàn)。丹東市事業(yè)單位績(jī)效工資分配的總量調(diào)控與政策導(dǎo)向。丹東市事業(yè)單位在核定的績(jī)效工資總額內(nèi)，按照標(biāo)準(zhǔn)程序和要求自主分配。

補(bǔ)貼。

1.艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。根據(jù)自然地理環(huán)境和社會(huì)發(fā)展的差異，對(duì)在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作生活的人員給予適當(dāng)補(bǔ)貼。根據(jù)補(bǔ)貼崗位和地區(qū)的情況，每天從0.00元到10多元不等。比如艱苦氣象站津貼，沒(méi)有人根據(jù)自己的水平每天1元到5元不等。

2.特殊崗位津貼和補(bǔ)貼等。丹東的事業(yè)單位也會(huì)給特殊崗位一定的補(bǔ)貼。比如城市環(huán)衛(wèi)工人的崗位津貼，每人每天3到5元不等。

公積金和社會(huì)保障。

全國(guó)各地事業(yè)單位五險(xiǎn)一金繳納政策不同。各省市事業(yè)單位五險(xiǎn)一金具體繳納比例，可以咨詢當(dāng)?shù)厣绫＞只蜃》抗e金管理中心。

一般來(lái)說(shuō)：

養(yǎng)老金單位的繳費(fèi)率為20%,個(gè)人的繳費(fèi)率為8%。

醫(yī)療單位繳費(fèi)比例為8%,個(gè)人繳費(fèi)比例為2%。

工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)率為0.2%，個(gè)人不繳費(fèi)。

生育保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為0.8%，個(gè)人不繳費(fèi)。

失業(yè)保險(xiǎn)單位的繳費(fèi)率為1%,個(gè)人的繳費(fèi)率為1%

丹東市事業(yè)單位有公積金嗎？

是的，丹東事業(yè)單位會(huì)給員工交公積金，有的企業(yè)也給員工交公積金。

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丹東的事業(yè)單位有公積金，和公職人員是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。