年終獎歸屬年度及個稅計算？月薪低于5000元時，年終獎的個人所得稅=(年終獎-(5000-月薪))*稅率-速算扣除。稅率是年終獎-(5000-月薪)除以12得出的“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率。年終獎歸屬

年終獎歸屬年度及個稅計算？

月薪低于5000元時，年終獎的個人所得稅=(年終獎-(5000-月薪))*稅率-速算扣除。稅率是年終獎-(5000-月薪)除以12得出的“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率。

年終獎歸屬年度及個稅計算？

目前年終獎是一次性收入，有稅收優(yōu)惠。如3.6萬以內(nèi)的占3%，14.4萬以內(nèi)的占10%。

年終獎的計算方式？

當(dāng)年終獎月薪高于3500元時，年終獎的扣稅方法為：年終獎*稅率-速算扣除，稅率以年終獎/12為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率。月薪低于3500元時，年終獎的個人所得稅=(年終獎-(3500-月薪))*稅率-速算扣除。稅率是年終獎-(3500-月薪)除以12得出的“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率。

年終獎是老板給員工的不封頂?shù)莫劷?。目前我國法律對年終獎沒有強制性規(guī)定。終獎的金額、時間和形式一般由企業(yè)根據(jù)情況自行調(diào)整?？紤]到傳統(tǒng)習(xí)慣，大部分企業(yè)都會在年底給員工發(fā)年終獎，一般在一月份。年終獎一般不在勞動合同中體現(xiàn)，按照慣例發(fā)放。

年終獎怎么扣稅？

這是一個算法。

應(yīng)納稅所得額=年終獎全額應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額適用稅率-速算扣除

以下是我可以說得更清楚的。

適用稅率和速算扣除有一定規(guī)定。

將當(dāng)月拿到的全額年終獎(全年一次性獎金)除以12，就是12個月，就可以得到平均月收入。然后參照稅率表，就可以確定適用的稅率和個人速算扣除的數(shù)值。應(yīng)納稅所得額和應(yīng)納稅額的計算方法如下：員工獲得全額年終獎當(dāng)月的工資額低于規(guī)定的費用扣除額的，應(yīng)扣除全額年終獎

年終績效怎么扣稅？

年終績效工資扣稅說明(僅供參考)

一、相關(guān)法律法規(guī)

據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》:

1.年度一次性獎金是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其年度經(jīng)濟(jì)效益和對員工年度工作業(yè)績的綜合考核，向員工支付的一次性獎金。還包括年終加薪、年薪制和單位根據(jù)考核發(fā)放的績效工資。

2.獲得全年一次性獎金的納稅人，作為一個月的工資、薪金所得單獨納稅，按照以下方法計稅：

(1)員工月工資基數(shù)高于(或等于)稅法規(guī)定的費用扣除額(新稅法為3500元)的，適用公式為：

應(yīng)納稅額=員工當(dāng)月全年一次性獎金適用稅率-速算扣除。

比如一個人的年終獎是24000元，他的月工資基數(shù)超過3500元，比如5100，用24000除以12，他的商2000對應(yīng)的適用稅率是10%，速算扣除是105，年終獎的應(yīng)納稅額是2400010 %-105=2295。

(2)員工月工資基數(shù)低于稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：

應(yīng)納稅額=(員工當(dāng)月獲得全年一次性獎金-員工當(dāng)月工資收入與費用扣除額的差額)適用稅率-速算扣除額。

比如一個人的年終獎是12000元，當(dāng)月工資基數(shù)低于3500元，比如3000元，那么12000-(3500-3000)=11500。用11500除以12，他的商958.33對應(yīng)的適用稅率為3%，速算扣除為0，年終獎的應(yīng)納稅額為。

特別是在一個納稅年度內(nèi)，每個納稅人只允許采用一次計稅方法。