社保繳費(fèi)基數(shù)怎么算出來(lái)的？社保繳費(fèi)基數(shù)根據(jù)個(gè)人工資水平確定(在當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的300 %-60 %范圍內(nèi))，不得低于最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。社?；鶖?shù)的計(jì)算公式為：繳費(fèi)費(fèi)用=繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)比例。因?yàn)閲?guó)家在計(jì)算

社保繳費(fèi)基數(shù)怎么算出來(lái)的？

社保繳費(fèi)基數(shù)根據(jù)個(gè)人工資水平確定(在當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的300 %-60 %范圍內(nèi))，不得低于最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。社?；鶖?shù)的計(jì)算公式為：繳費(fèi)費(fèi)用=繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)比例。因?yàn)閲?guó)家在計(jì)算社保技術(shù)等級(jí)的時(shí)候，還是按照經(jīng)濟(jì)條件好的地區(qū)和經(jīng)濟(jì)條件差的地區(qū)平均計(jì)算工資，如果是這樣，就按照經(jīng)濟(jì)條件好的地區(qū)計(jì)算工資。

如果用養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)，經(jīng)濟(jì)條件差的地區(qū)很難達(dá)到這個(gè)水平。所以養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)定在60%~300%,是根據(jù)經(jīng)濟(jì)條件來(lái)定的。

選擇免費(fèi)養(yǎng)老保險(xiǎn)的基數(shù)，所以根據(jù)企業(yè)繳納的社評(píng)工資，將企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)定在最低水平，按照60%技術(shù)繳納。

社保繳費(fèi)基數(shù)怎么算出來(lái)的？

使用社會(huì)保障繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算社會(huì)保障，如下所示：

社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱社保基數(shù)，是指一個(gè)社保年度內(nèi)職工的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。按照職工上一年1月至12月全部工資收入的月平均額確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)。有上下限，具體多少要看各地區(qū)的實(shí)際情況。

(一)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù)。

(二)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù)。

(3)員工工資在300 %無(wú)法確定職工工資收入時(shí)，按照當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY確定繳費(fèi)基數(shù)。社保每年都會(huì)定時(shí)(3月或7月，異地)核對(duì)基數(shù)，根據(jù)上一年度職工月平均工資申報(bào)新的基數(shù)。需要準(zhǔn)備工資單的證明。

養(yǎng)老基數(shù)怎么算出來(lái)的？

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的計(jì)算方法如下：

與社會(huì)月平均工資相比，職工工資收入高于社會(huì)月平均工資3倍的，按社會(huì)月平均工資3倍計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)，以上部分不計(jì)算為繳費(fèi)基數(shù)；

職工工資收入低于社會(huì)月平均工資60%的，按照社會(huì)月平均工資60%計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)。

支付基數(shù)計(jì)算方法：

1.養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為27%,繳費(fèi)基數(shù)為參保人上年度月平均工資；

2.失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為1.5%，繳費(fèi)基數(shù)為本企業(yè)上年度職工平均工資；

3.工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例按照行業(yè)差別費(fèi)率(0.2%至3%)確定，繳費(fèi)基數(shù)為本企業(yè)上年度參保人員月平均工資；

4.基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)比例為9% 1%,繳費(fèi)基數(shù)為本企業(yè)上年度職工平均工資；

5、大額醫(yī)療費(fèi)用互助基金支付比例為1。

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職工社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)的繳納范圍為當(dāng)年當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的60 %- 300 %。

工資中位數(shù)范圍內(nèi)的企業(yè)職工繳費(fèi)基數(shù)，以上一年度職工工資總收入的月平均值作為本年度的月繳費(fèi)基數(shù)。如果員工收入偏離社會(huì)平均工資太多，這個(gè)基數(shù)就需要調(diào)整。

也就是說(shuō)，如果你的工資水平低于社會(huì)平均工資的60%,就按社會(huì)平均工資的60%