內(nèi)部審計(jì)是向管理者報(bào)告嘛？?jī)?nèi)審部門(mén)是公司的職能部門(mén)，所以向經(jīng)理匯報(bào)。內(nèi)部控制部門(mén)也可以向董事會(huì)或?qū)徲?jì)委員會(huì)報(bào)告。內(nèi)部審計(jì)報(bào)告制度是指內(nèi)部審計(jì)工作完成后，向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)報(bào)告的制度。內(nèi)部審計(jì)結(jié)束后，內(nèi)部

內(nèi)部審計(jì)是向管理者報(bào)告嘛？

內(nèi)審部門(mén)是公司的職能部門(mén)，所以向經(jīng)理匯報(bào)。內(nèi)部控制部門(mén)也可以向董事會(huì)或?qū)徲?jì)委員會(huì)報(bào)告。

內(nèi)部審計(jì)報(bào)告制度是指內(nèi)部審計(jì)工作完成后，向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)報(bào)告的制度。內(nèi)部審計(jì)結(jié)束后，內(nèi)部審計(jì)人員向本單位最高領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人匯報(bào)審計(jì)工作，并對(duì)檢查結(jié)果和改進(jìn)措施提出自己的意見(jiàn)。

內(nèi)部審計(jì)報(bào)告反映什么問(wèn)題？

內(nèi)部審計(jì)報(bào)告是指內(nèi)部審計(jì)人員根據(jù)審計(jì)計(jì)劃實(shí)施必要的審計(jì)程序后，對(duì)被審計(jì)單位業(yè)務(wù)活動(dòng)和內(nèi)部控制的適當(dāng)性、合法性和有效性出具的書(shū)面文件。

報(bào)告應(yīng)針對(duì)被審計(jì)單位經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和內(nèi)部控制的缺陷，提出切實(shí)可行的改進(jìn)建議，以充分發(fā)揮其促進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理和經(jīng)濟(jì)效益提高的作用，促進(jìn)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。建議是根據(jù)內(nèi)部審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題(通常稱(chēng)為“審計(jì)發(fā)現(xiàn)”)和提出的審計(jì)意見(jiàn)，要求提出改善現(xiàn)有經(jīng)營(yíng)狀況的措施和方法。

內(nèi)部審計(jì)出具報(bào)告對(duì)外有法律效力嘛？

號(hào)碼

內(nèi)部審計(jì)的作用主要在于以下三個(gè)方面：

預(yù)防和保護(hù)作用。內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)部門(mén)工作的重新監(jiān)督，可以強(qiáng)化單位內(nèi)部管理和控制體系，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，糾正錯(cuò)誤，堵塞管理漏洞，減少損失，保護(hù)資產(chǎn)的安全和完整，提高會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和可靠性。

服務(wù)推廣。內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)作為企業(yè)內(nèi)部的職能部門(mén)，熟悉企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。因此，內(nèi)部審計(jì)在改善管理、挖掘潛力、降低生產(chǎn)成本、提高經(jīng)濟(jì)效益方面可以發(fā)揮積極的作用。

法醫(yī)角色評(píng)價(jià)。內(nèi)部審計(jì)是基于受托經(jīng)濟(jì)責(zé)任的需要，是分權(quán)管理的產(chǎn)物。隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大和管理水平的提高，對(duì)各部門(mén)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的考核和評(píng)價(jià)已經(jīng)成為現(xiàn)代管理中不可缺少的一部分。通過(guò)內(nèi)部審計(jì)，可以對(duì)各部門(mén)的活動(dòng)做出客觀公正的審計(jì)結(jié)論和意見(jiàn)，起到評(píng)價(jià)和驗(yàn)證的作用。

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不可以，內(nèi)審報(bào)告只對(duì)本單位的管理起作用，對(duì)外界沒(méi)有法律效力。