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蘇州皮拉密封工業(yè)有限公司招聘?

蘇州皮拉密封工業(yè)有限公司最新招聘信息如下:

對5名技術(shù)人員的要求:

1.男性,中專以上學歷,40周歲以下。

2.有一定的車床操作經(jīng)驗,勤奮好學,服從上級安排,穩(wěn)定性好,能長期工作。

3.有責任心,吃苦耐勞,服從上級安排,配合加班。

4.同安或陽山花園附近的優(yōu)先。

蘇州建華管樁有限公司招工簡章?

招聘要求

人力資源部人力資源副經(jīng)理,年薪5-10萬男,年齡27-35,大專以上學歷,人力資源、企業(yè)管理、經(jīng)濟管理、心理學等專業(yè)。對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗,熟悉國家和自治區(qū)關(guān)于勞動法、合同管理、薪酬制度、用人機制、保險福利、培訓等方面的法律法規(guī)和政策。掌握人事功能模塊,如人才發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬設(shè)計、績效考核、崗位培訓、公司制度建設(shè)、員工關(guān)系等。能夠指導各功能模塊的工作,熟悉人事行政的工作流程,對人力資源管理的事務(wù)性工作有熟練的處理技巧。

檔案員2名:女,年薪3-4萬,大專以上學歷,檔案管理、文秘專業(yè),一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,性格穩(wěn)重。

薪資待遇1:男,年薪3-4萬,人力資源專業(yè),大專以上學歷,兩年以上同崗位工作經(jīng)驗,熟悉各種考核工具,能獨立設(shè)置和執(zhí)行考核體系,熟悉薪資核算。

業(yè)務(wù)員4 2000-2500提成男,年齡20-35,大專以上學歷,溝通協(xié)調(diào)能力強,有獨立拓展市場的能力,團隊意識強,有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

技術(shù)部土建工程師,年薪5-10萬男,年齡27-45歲,建筑、土木、土木工程專業(yè),大專以上學歷,中級職稱優(yōu)先,5年以上土建相關(guān)領(lǐng)域施工經(jīng)驗;熟悉現(xiàn)場施工管理,有較強的專業(yè)技術(shù)能力和豐富的工程實踐經(jīng)驗,能有效控制工程質(zhì)量、進度和成本的監(jiān)督;精通CAD、OFFICE等辦公軟件;熟悉國家和地方相關(guān)法律政策、土建施工圖紙、施工管理及相關(guān)土建施工規(guī)范和要求,掌握工程規(guī)劃、建筑設(shè)計、施工、驗收規(guī)范、市政設(shè)施等基本建設(shè)程序。

工程師2名,年薪5-10萬男,27-45歲,土建與工程造價相關(guān)專業(yè)大專以上學歷,工程師職稱,3年以上造價、預結(jié)算工作經(jīng)驗;熟悉相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)范、工程造價信息和建設(shè)項目成本控制知識。持有國家注冊造價工程師證書者優(yōu)先。

技術(shù)部后臺年薪3-4萬女,年齡22-30,大專以上學歷,文秘、行政管理專業(yè),相關(guān)崗位工作經(jīng)驗一年以上。

部門供應(yīng)副經(jīng)理年薪5-10萬男女不限,年齡27-40,本科以上學歷,供應(yīng)管理專業(yè),5年以上工作經(jīng)驗,2年以上制造和采購管理經(jīng)驗,采購和供應(yīng)管理專業(yè)知識,質(zhì)量管理知識,熟悉采購sap系統(tǒng),優(yōu)秀的談判能力,領(lǐng)導能力,各種物料的識別能力。