養(yǎng)老繳費個人基數(shù)是什么？指個人養(yǎng)老金繳費的計算基數(shù)。各省市每年都會公布養(yǎng)老金計算基數(shù)。個人繳費基數(shù)可在計算基數(shù)的0.6倍至3倍之間確定，即最低不能低于計算基數(shù)的60%,最高不能超過計算基數(shù)的300%。

養(yǎng)老繳費個人基數(shù)是什么？

指個人養(yǎng)老金繳費的計算基數(shù)。各省市每年都會公布養(yǎng)老金計算基數(shù)。個人繳費基數(shù)可在計算基數(shù)的0.6倍至3倍之間確定，即最低不能低于計算基數(shù)的60%,最高不能超過計算基數(shù)的300%。

目前職工養(yǎng)老金的繳費系數(shù)在1左右，個體戶在0.6左右。

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國家為了給員工退休時最好的待遇，制定了一些社會保障福利。這些治療在所有城市和地區(qū)實施。但是標準不一樣。國家允許各城市根據(jù)地區(qū)現(xiàn)狀制定標準，所以各城市地區(qū)的執(zhí)行基數(shù)也不一樣。

養(yǎng)老金個人繳費基數(shù)是指你為自己的實際工資繳納一定比例的社保，但如果你的工資低于當?shù)匾?guī)定的繳費基數(shù)，就必須按規(guī)定的基數(shù)繳納。這樣對一些低收入人群未來的養(yǎng)老有一定的保障。

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1.

“養(yǎng)老保險基數(shù)”是指養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)，是計算現(xiàn)在應該繳納的養(yǎng)老保險費比例的基數(shù)。

2.

這個基數(shù)主要跟我的工資基數(shù)有關，跟未來的養(yǎng)老金數(shù)額和社會平均工資無關。但如果你的實際收入高于或低于社會平均工資，這個基數(shù)就需要調整了。

3.

職工以本人上一年度工資收入總額的月平均值作為本年度的月繳費基數(shù)，其中本單位新進職工：人以本人起始工資當月的全口徑工資收入作為繳費基數(shù)。參保單位以本單位所有參保職工月繳費基數(shù)之和作為月繳費基數(shù)。

4.

我國養(yǎng)老保險繳費基數(shù)一般按照上一年度職工平均工資計算。特殊情況下，有上限也有下限。第十條《社會保險法》職工應當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。

什么叫社?；鶖?shù)？

社?；鶖?shù)是指一個社保年度內職工的社會保險繳費基數(shù)。按照職工上一年1月至12月全部工資收入的月平均額確定。社會保險繳費基數(shù)是計算用人單位及其職工繳納社會保險費和職工社會保險待遇的重要依據(jù)。有上下限，具體多少要看各地區(qū)的實際情況。

有的企業(yè)可能會考慮企業(yè)的社保費用，不一定按照上一年的月平均額繳納。比如也可以按照線下，也就是當?shù)氐淖畹突鶖?shù)來支付。

什么叫社?；鶖?shù)？

社保基數(shù)全稱社會保險繳費基數(shù)，是繳納社保的重要依據(jù)。

社?；鶖?shù)如何確定？

《職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫行辦法》規(guī)定，個人社保繳費基數(shù)按照本人上年度1月至12月全部工資收入的月平均額確定。

個人社?；鶖?shù)也有上下限，每個地方都不一樣。上限為本地區(qū)上年度職工月平均工資的300%,超過300%的部分不計入社?；鶖?shù)，下限為本地區(qū)上年度職工月平均工資的60%。低于60%的，以上一年度職工平均工資的60%作為社保基數(shù)。

其中，職工入職當月的全薪收入作為社?；鶖?shù)。

參保單位的社保繳費基數(shù)為上一年度全部參保職工月繳費基數(shù)之和。

同一繳費年度的社保繳費基數(shù)確定后不能更改。每年的2月至5月是申報下一結算年度社保繳費基數(shù)的時間。

什么叫社?；鶖?shù)？

1.社會保險基數(shù)簡稱社?；鶖?shù)，是指一個社保年度內職工的社會保險繳費基數(shù)。

2.按照職工上一年1月至12月全部工資收入的月平均額確定。

3.社會保險支付b

6.其中，以員工入職當月的全薪收入作為新員工的繳費基數(shù)；

7.參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數(shù)之和為本單位月繳費基數(shù)。

什么叫社?；鶖?shù)？

能夠決定養(yǎng)老金、住房公積金、養(yǎng)老保險水平的繳費工資稱為社?；鶖?shù)。

社?；鹗巧鐣ｋU繳費標準的簡稱，也叫繳費基數(shù)。

2014年以后，所有的企業(yè)、機關、事業(yè)單位職工都將實行統(tǒng)一的人壽保險制度。

繳費基數(shù)的高低表示社保待遇的高低，兩者呈正相關關系。

教師的社?；鶖?shù)，即繳費基數(shù)，包括崗位工資、薪級、工齡工資和績效工資，以及國標后的補貼。即教師個人工資或工資總額。

教師社保項目有養(yǎng)老保險、住房公積金、職業(yè)年金、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險、大病救助保險，一共是“六險兩金”。

個人繳費占工資總額的27.47%,國家補貼部分占社?；鶖?shù)的38.94%。也就是說，個人繳納27.47元/月，單位給予38.94元/月的補貼。那么，個人的社?；鶖?shù)越高，單位給的補貼就越高。

所以只有一個辦法可以讓你的養(yǎng)老金等福利非常好，那就是增加社保基數(shù)。以下是我2017-2018年的社保基數(shù)：

什么叫社?；鶖?shù)？

所有當?shù)卦诼毠と?工人的平均工資。比如你月收入一萬五，我月收入五千，基數(shù)正好一萬?；鶖?shù)分三種：高12000，中10000，低0800，繳費指標為60 % .100 % .300 %。

什么叫社?；鶖?shù)？

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樓主您好，社保繳費基數(shù)指的是我們社保所指的一個繳費基數(shù)金額！舉個很簡單的例子，每個地區(qū)每個地區(qū)的社保繳費基數(shù)都有不同的標準。那么社保繳費基數(shù)主要由你當?shù)氐纳鐣骄べY決定。如果你當?shù)氐纳鐣骄べY高，那么你的社保繳費基數(shù)也會相應高。

社保繳費基數(shù)高，就意味著你每月甚至每年的繳費都會比較高，因為社保繳費基數(shù)是我們繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的重要依據(jù)。比如北京的社保繳費基數(shù)比較高，所以在北京繳納社保的個人要比全國其他地方繳納更高的費用。

但是，社保繳費基數(shù)高，意味著我們繳納的社保費用高，意味著我們未來能享受的退休養(yǎng)老待遇也比較高。所以是比例關系。雖然轉移成本高，但最終受益的也是我們自己。其實除了社保繳費基數(shù)，還有一個社保繳費指數(shù)，分為60%~300%,所以這個比例可以自由選擇。

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樓主你好，社保繳費基數(shù)是多少？所謂社保繳費基數(shù)，就是我們每年繳納的規(guī)定數(shù)額的社保！那么在這個基礎上，我們企業(yè)單位的個人需要承擔8%的繳費率，那么作為企業(yè)單位，需要承擔20%的繳費率。所以企業(yè)職工一般要承擔28%,但是從2019年開始，企業(yè)單位繳費率降低到了16%,也就是說總繳費率降低到了20%。

只是這個業(yè)務單元的貢獻減少了。其實我們的社保繳費基數(shù)是有一定調整的。從2019年開始，我們之前的社保繳費基數(shù)是按照非私營企業(yè)社會平均工資來確定的。那么，從今年開始，社保繳費基數(shù)將由私營企業(yè)和非私營企業(yè)的勞資加權平均來計算。相應的，我們的社保繳費基數(shù)也會降低。

因此，社保繳費基數(shù)的高低是直接決定我國養(yǎng)老金待遇水平的一個主要因素。社保繳費基數(shù)越高，我們繳納的社保成本就越高。無論是養(yǎng)老保險還是醫(yī)療保險，都會同步增加。當然，繳費越高，退休后能得到的待遇也越高。

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