上海立信會計師事務(wù)所怎么樣？剛開始體驗很差，但調(diào)整后體驗很好，歸屬感壓倒一切。一、項目好(不是說好做，很惡心。當你處理好這些問題，你就會有進步，比如IPO。你在三個月內(nèi)參與了兩次IPO，讓審計師的一級

上海立信會計師事務(wù)所怎么樣？

剛開始體驗很差，但調(diào)整后體驗很好，歸屬感壓倒一切。

一、項目好(不是說好做，很惡心。當你處理好這些問題，你就會有進步，比如IPO。你在三個月內(nèi)參與了兩次IPO，讓審計師的一級審計狗感到不舒服，但你對企業(yè)經(jīng)營和財務(wù)的意見也會增加)，成長很快。

第二，工作氛圍好，人際關(guān)系感覺和學校一樣，團隊相處融洽，當然還有合伙人眼線(不過職場正常)！

第三，合伙人有20多年的經(jīng)驗，也是相當有實力的。他們很上進，不斷學習新知識。他們是很好的榜樣，關(guān)注員工的成長。研究所舉辦的培訓班都是鼓勵我們?nèi)サ?，所以如果他們在研究所，不忙的話，研究所的小伙伴都會報名?！禝PO涉稅實踐》，《商業(yè)禮儀》，《新準則培訓》，而且他們會在考前放半個月的假，但是有時候會跟我們說，事務(wù)所是你工作的地方，不是你上學的地方(職場，員工是應(yīng)該為企業(yè)創(chuàng)造價值的，這很正常)！

四。立信會計師事務(wù)所的工作經(jīng)驗雖然不如四大，但是認可度還是比較高的。

5.工作多，工資不高，經(jīng)常加班。但是我作為一個年輕人為什么要在乎這個呢？哈哈，什么都不說，先工作三年！

一年過去了，補齊后續(xù)，后面部門很多人都走了，氛圍也不怎么好了。我想公司行業(yè)還是要靠部門。其實我見過的所有內(nèi)資機構(gòu)都沒有那么規(guī)范，感覺就是個小私企(雖然立信已經(jīng)是國內(nèi)行業(yè)前列)。本來打算長期從事事務(wù)所行業(yè)，盡管有很多不滿，但還是沒有離開，因為誰知道下一個會不會又是一個坑？

更新后續(xù)，現(xiàn)在要去新永中和了。部門離職率挺低的，20%左右，有很多有經(jīng)驗的人期望值很高。好好努力爭取明年業(yè)務(wù)先進，然后回來補上后續(xù)，哈哈。

2019年7月更，補上2018年10月說的后續(xù)。先說兩個研究所的經(jīng)驗。新勇比立新長得快。立信項目多，見識多，努力多，但好處是不會那么累。(另外，新勇接手項目可能會更謹慎。就目前部門來說，相對較差的項目應(yīng)該不到20%,所以不會那么難做)；然后在管理上，信勇更規(guī)范，合伙人不壓工資不能扣你工資；氛圍上，感覺立信工作比較努力，周圍同行也比較厲害(畢竟是國內(nèi)最大的內(nèi)資院)。但是新勇的每個項目都有一個有錢的經(jīng)理或者高級經(jīng)理帶領(lǐng)，風險可能控制得更妥當；工資還是比立信略高(如果是鐘點的話，那肯定是新勇更高)。兩種完全不同的風格，看你的選擇。當然，這種比較可以說是兩個事務(wù)所之間的，也可以說是兩個部門之間的。

上海立信會計師事務(wù)所怎么樣？

立信會計師事務(wù)所的品牌源于1928年潘序倫創(chuàng)立的潘序倫會計師事務(wù)所，1949年前為四大會計師事務(wù)所。經(jīng)過一系列合并，它在全國許多城市都有分支機構(gòu)。該品牌下的事務(wù)所總收入超過3億元，在大陸四大會計師事務(wù)所中排名第二。李倫潘的英文名是韋氏拼音。2009年1月加入德豪國際成為會員。

這是一家不錯的會計事務(wù)所