招聘面試比例是多少？綜合歷年面試情況來看，銀行面試并沒有明確的合格分?jǐn)?shù)線，大多是按照招聘職位數(shù)和報名人數(shù)的一定比例進(jìn)行通知。簡稱“央行”，是中央直屬的部級機(jī)構(gòu)。面試錄取比例通常為1336.05。當(dāng)然，

招聘面試比例是多少？

綜合歷年面試情況來看，銀行面試并沒有明確的合格分?jǐn)?shù)線，大多是按照招聘職位數(shù)和報名人數(shù)的一定比例進(jìn)行通知。簡稱“央行”，是中央直屬的部級機(jī)構(gòu)。面試錄取比例通常為1336.05。當(dāng)然，具體比例會由各分行根據(jù)崗位要求的不同進(jìn)行微調(diào)，或者有人主動放棄面試資格或者面試資格審查不合格。

總成績=筆試面試(比例1:1)

另外，也會問這樣的面試問題：

1.談?wù)勀愕幕厩闆r和你申請PBC的原因。

2.舉例說明你是如何在工作中說服他人的。

3.企業(yè)招聘時青睞高學(xué)歷。你有什么看法？

面試注意事項：

面試時必須提供本人身份證、學(xué)生證(工作證)原件、所在學(xué)校蓋章的推薦表(應(yīng)屆畢業(yè)生填寫，請從網(wǎng)站下載)，還應(yīng)攜帶招聘單位要求的其他相關(guān)證明材料(如延期派遣證明)。缺少證件或相關(guān)材料者不得參加面試。

當(dāng)你通過筆試和面試后，就進(jìn)入體檢，體檢比例一般為1，333，601。體檢具體標(biāo)準(zhǔn)按《人事部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。

如對筆試、面試、體檢的時間、地點(diǎn)和具體安排有疑問，可致電各分支機(jī)構(gòu)。

關(guān)于就業(yè)

按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從通過考試、考察、體檢的人員中擇優(yōu)錄取。

分支機(jī)構(gòu)新聘人員實行試用期。試用期內(nèi)考核成績合格者，未辦理轉(zhuǎn)正、定級手續(xù)者，取消資格。新錄用人員在試用期內(nèi)知識水平、工作能力、身體或心理狀況不符合錄用條件或不能勝任工作要求的，分支機(jī)構(gòu)將根據(jù)有關(guān)試用期管理規(guī)定取消其錄用資格。