2022養(yǎng)老保險比例？五險一金的繳納金額各地區(qū)不一樣，基數(shù)是工資總額。具體比例要咨詢當(dāng)?shù)貏趧硬块T，各地繳納比例不同。1.養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%(全部劃入個人賬戶)。

2022養(yǎng)老保險比例？

五險一金的繳納金額各地區(qū)不一樣，基數(shù)是工資總額。具體比例要咨詢當(dāng)?shù)貏趧硬块T，各地繳納比例不同。

1.養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%(全部劃入個人賬戶)。

2.醫(yī)保繳費比例：單位10%,個人3元2 %。

3.失業(yè)保險繳費比例：單位1%,個人0.2%。

4.工傷保險繳費比例：單位每月為你繳納0.5%,個人不繳納。

5.生育保險繳費比例：單位每月為你繳納0.8%,個人不繳納。

6.公積金繳存比例：根據(jù)企業(yè)實際情況，選擇住房公積金繳存比例。但原則上最高不得超過職工平均工資的10%。從2010年下半年開始，所有用人單位都必須按工資的12%繳納住房公積金。單位和個人是工資的12%。

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企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費，以全部職工工資之和為基數(shù)，繳費比例為20%。

2.職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費，以本人上月工資為基數(shù)，繳費比例為8%。

職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)

1.個人：個人養(yǎng)老保險按照以下申報核定的繳費基數(shù)繳納。繳費基數(shù)低于繳費時上年度職工月平均工資60%的，以60%為繳費基數(shù)，高于繳費時上年度職工月平均工資300%的，以300%為繳費基數(shù)。

職工養(yǎng)老保險繳費比例？

參保單位和職工繳納的養(yǎng)老保險費數(shù)額，按照國家和省規(guī)定的繳費基數(shù)乘以繳費比例確定。

職工以本人工資為國家規(guī)定的繳費基數(shù)，繳費比例為8%,記入基本養(yǎng)老保險個人賬戶。

本人工資低于本省全口徑城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資(簡稱本省平均工資)60%的，以本省平均工資的60%為繳費基數(shù)；高于“本省平均工資”300%的，以本省平均工資的300%為繳費基數(shù)。

繳費基數(shù)以本單位職工個人繳費工資之和核定，繳費比例為16%,記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金(以下簡稱統(tǒng)籌基金)。

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如果有一個公司有8%的員工，20%的員工，如果失業(yè)，就是個體戶，交給公司的部分是20%。名職工的基本養(yǎng)老保險單位繳納20%，個人繳納8%

2.3360職工基本醫(yī)療保險單位繳納9%,個人繳納2%

職工養(yǎng)老保險繳費比例？

養(yǎng)老保險，單位是工資的20%,個人是工資的8%,

2.醫(yī)療保險，單位是工資的6-10%,個人是工資的2%,

3.失業(yè)保險，單位是工資的2%,個人是工資的1%,

4.工傷和生育保險都由單位繳納。工傷為工資的0.5%,生育為工資的0.8%。

職工養(yǎng)老保險繳費比例？

養(yǎng)老保險是為解決勞動者達(dá)到國家規(guī)定的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力而建立的社會保險制度。

養(yǎng)老保險單位繳納20%,個人繳納8%。

養(yǎng)老保險是為解決勞動者達(dá)到國家規(guī)定的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力而建立的社會保險制度。

養(yǎng)老保險是五險一金的組成部分之一，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。它是用人單位給予勞動者的幾種保障利的統(tǒng)稱。其中，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險的保費由用人單位和個人共同繳納，工傷、生育保險的保費由用人單位承擔(dān)，個人無需繳納；住房公積金由用人單位和個人共同繳納。