靈活就業(yè)社保和靈活就業(yè)養(yǎng)老保險？養(yǎng)老保險是一種社會保險。在單位或企業(yè)工作的人，一般都是為職工繳納養(yǎng)老保險。但由于部分人是自由職業(yè)者，無法繳納職工養(yǎng)老保險，只能選擇繳納靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險。但是很多人說

靈活就業(yè)社保和靈活就業(yè)養(yǎng)老保險？

養(yǎng)老保險是一種社會保險。在單位或企業(yè)工作的人，一般都是為職工繳納養(yǎng)老保險。但由于部分人是自由職業(yè)者，無法繳納職工養(yǎng)老保險，只能選擇繳納靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險。但是很多人說靈活就業(yè)養(yǎng)老保險只是一個噱頭，讓大家千萬不要做靈活就業(yè)養(yǎng)老保險。那就不要做靈活就業(yè)養(yǎng)老保險。這是怎么回事？靈活就業(yè)養(yǎng)老和職工養(yǎng)老有什么區(qū)別？

一、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險不做？

繳納養(yǎng)老保險的目的只有一個，就是達(dá)到退休年齡后每月領(lǐng)取一定的養(yǎng)老金。據(jù)說現(xiàn)在物價雖然漲的比較高，但是養(yǎng)老保險還是能解決溫飽的。所以沒有固定工作，失業(yè)或者再就業(yè)的人還是要繳納靈活就業(yè)養(yǎng)老保險，因為這是國家的養(yǎng)老保險政策，國家不會占老百姓的便宜。靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險相關(guān)熱點如下：

1.靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險哪個檔次好？

等級越高，養(yǎng)老金越高。靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險分為九個檔次，參保人可以繳納60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250 。

2.靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險是按月繳納還是按年繳納？

可以每年支付，也可以每半年支付一次。

3.靈活就業(yè)養(yǎng)老保險15年后能拿多少？

靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險有不同的繳費年限，不同的繳費檔次，不同的領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)。

(3.1)繳費滿15年的，月基礎(chǔ)養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金=本人退休時當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY20%,個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額/120。

(3.2)繳費不滿15年的，靈活就業(yè)人員不愿意繼續(xù)繳費，不能按月享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇。其個人賬戶中的積累額和從個人繳納的養(yǎng)老保險費中劃入統(tǒng)籌基金的部分一次性支付給其，養(yǎng)老保險關(guān)系同時終止。

2.靈活就業(yè)和職工養(yǎng)老有什么區(qū)別？

1.支付限制不同

(1)根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定，企業(yè)職工在單位繳納的保險包括五險一金(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工商、生育、公積金)，用人單位和職工都要參加社保，具有強制性。當(dāng)然，也不需要個人來支付工傷和生育費用。

(2)自由職業(yè)者以個人名義繳費，不納入失業(yè)、工傷、生育保險范圍。只交社會保險，主要是養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。

2.不同的支付比例

職工繳納的保費由單位和個人分別繳納，即按照當(dāng)?shù)氐睦U費比例，單位占一部分，個人占一部分。五險一金總額=社保繳費基數(shù)*(養(yǎng)老保險比例、醫(yī)療保險比例、失業(yè)保險比例、公積金比例)。靈活就業(yè)要繳納的保費全部由個人承擔(dān)。

3.退休時間不同

一般來說，企業(yè)職工男性60歲，女性職工50歲，女性干部55歲退休。根據(jù)法律，在自由職業(yè)者中，男性退休年齡為60歲，女性為55歲。

靈活就業(yè)社保和靈活就業(yè)養(yǎng)老保險？

靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險也屬于城鎮(zhèn)職工社會保障，靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險與職工養(yǎng)老保險的區(qū)別：

1.靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險一般只包括養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。職工社保除了養(yǎng)老、醫(yī)療保險，還包括工傷、失業(yè)、生育保險。

2.靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險由個人繳納，職工養(yǎng)老保險由個人和公司共同繳納。