會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作待遇怎么樣？會(huì)計(jì)師事務(wù)所會(huì)計(jì)處理：二三線(xiàn)城市普通會(huì)計(jì)師3-5，000元。有的做的很好，甚至能賺一兩千元。反正在這個(gè)行業(yè)，你越有經(jīng)驗(yàn)，工資就越高。你的堅(jiān)持！十大會(huì)計(jì)事務(wù)所待遇如何？薪資待

會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作待遇怎么樣？

會(huì)計(jì)師事務(wù)所會(huì)計(jì)處理：二三線(xiàn)城市普通會(huì)計(jì)師3-5，000元。有的做的很好，甚至能賺一兩千元。反正在這個(gè)行業(yè)，你越有經(jīng)驗(yàn)，工資就越高。你的堅(jiān)持！

十大會(huì)計(jì)事務(wù)所待遇如何？

薪資待遇相對(duì)不透明，只能從八大事務(wù)所的招聘信息中了解薪資待遇。讓我們來(lái)看看！

瑞華會(huì)計(jì)師事務(wù)所：薪酬水平根據(jù)不同的分所和部門(mén)情況差異很大，與地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平和老板的小氣程度密切相關(guān)。一般來(lái)說(shuō)，應(yīng)屆畢業(yè)生平均起薪3.5K左右，一天差50元，一年大概5萬(wàn)元。如果后期有項(xiàng)目提成的話(huà)情況會(huì)好很多。

立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所：立信的薪酬水平在內(nèi)資事務(wù)所中是比較高的。對(duì)于部門(mén)來(lái)說(shuō)，工資可能會(huì)超過(guò)四大薪資福利，獎(jiǎng)金可能會(huì)比工資多。但是，會(huì)有地區(qū)差異。一般在消費(fèi)水平較高的一線(xiàn)城市，助理起薪比4K多一點(diǎn)。從第二年開(kāi)始，通過(guò)增加項(xiàng)目傭金和差價(jià)補(bǔ)償?shù)?，水平?huì)上升很多。

田健會(huì)計(jì)師事務(wù)所：薪酬方面，除杭州總部外，京滬分公司薪酬略高，不同部門(mén)薪酬水平差異較大。不過(guò)一般助理的起薪在3K左右，但是會(huì)有提成和差額補(bǔ)償，差額補(bǔ)償一天50-80。經(jīng)過(guò)計(jì)算，待遇其實(shí)差不多，但是有很大的提升空間。

大華會(huì)計(jì)師事務(wù)所：大華的薪酬水平在內(nèi)資機(jī)構(gòu)中屬于中等。助理第一年起薪3.5K左右3.5K，也分底薪加項(xiàng)目提成。不過(guò)一般來(lái)說(shuō)，第一年新人不會(huì)負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目，但是會(huì)跟著負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)東西，做一些簡(jiǎn)單的事情。

信永中和會(huì)計(jì)師事務(wù)所：信永中和一體化程度高，但薪酬在內(nèi)資事務(wù)所中競(jìng)爭(zhēng)力較低。有底薪加項(xiàng)目提成，助理起薪比較低。工資一般是按工作時(shí)間算的。如果加班的話(huà)，大概需要25-35個(gè)小時(shí)，所以如果只是想要高工資，就得加班。

智通會(huì)計(jì)師事務(wù)所：智通在內(nèi)資事務(wù)所待遇不錯(cuò)。第一年做助理，起薪4.6-5k左右，當(dāng)然隨地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平不同而不同。雖然和世界四大相差很遠(yuǎn)，但是會(huì)有很多提成之類(lèi)的。據(jù)悉，智通今年應(yīng)屆畢業(yè)生的起薪有了很大的提高。今年審計(jì)崗基本工資已經(jīng)達(dá)到稅前7500元，還差一天150元。只要項(xiàng)目好，第一年平均月薪可以達(dá)到稅前9000元以上，稅務(wù)起薪甚至直接8500元以上。

這樣一來(lái)，在一個(gè)效率很好的部門(mén)工作幾年，一年能掙幾十萬(wàn)，就不是廢話(huà)了。

大信會(huì)計(jì)師事務(wù)所：大信的薪酬水平在內(nèi)資事務(wù)所中并不算高。助理的起薪是3K，但是京滬深會(huì)高一些。但是，會(huì)有更多的項(xiàng)目和更多的加班時(shí)間。但只要業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)，考取了CPA，升職加薪基本都會(huì)水到渠成。

天職國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所：天職國(guó)際的薪酬水平在內(nèi)資事務(wù)所中也是比較高的。如果助理第一年的起薪在4K早期，加上獎(jiǎng)金，年薪可以達(dá)到6-7萬(wàn)左右。大多數(shù)內(nèi)資研究所遵循多勞多得的原則，在后續(xù)項(xiàng)目中工資會(huì)提高很多。

至于晉升制度，四條晉升路線(xiàn)都非常公開(kāi)透明?？偟膩?lái)說(shuō)，八大也差不多。根據(jù)年度考核，每1-2年晉升一級(jí)。晉升合伙人的條件是：本科工作滿(mǎn)12年，碩士工作滿(mǎn)10年。大部分是從審計(jì)助理開(kāi)始，然后到審計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師、項(xiàng)目經(jīng)理、高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理等。

每個(gè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的起薪基本都很少，但是隨著