員工持股對員工的利弊？好處：1.把員工的利益和公司的利益在一起，提高了員工找工作的積極性，為公司創(chuàng)造了更多的利潤。當(dāng)公司的基本面變好時，投資者愿意購買。2.變相告訴投資者企業(yè)對未來是樂觀的，讓投資者也

員工持股對員工的利弊？

好處：

1.把員工的利益和公司的利益在一起，提高了員工找工作的積極性，為公司創(chuàng)造了更多的利潤。當(dāng)公司的基本面變好時，投資者愿意購買。

2.變相告訴投資者企業(yè)對未來是樂觀的，讓投資者也堅定信心。

3.如果在二級市場上回購員工持股計劃的股票，通常會有好處。

缺點：

1.員工持股計劃的股份是新發(fā)行的股份，增加了流通股本，短期內(nèi)股價可能會下跌。

2.員工持股計劃假設(shè)大股東減持。此時實施員工持股計劃不利于股價的上漲。

3.如果在股價處于高位時實施員工持股計劃，此時股價相對較高，由于員工持股時間較長，存在很多變數(shù)。

員工持股對員工的利弊？

當(dāng)公司的員工持有公司的股份時，就是將員工的利益與公司的利益緊密地在一起。公司運營好了，員工的收入就有保障了。如果公司虧損，員工的工作就沒了。這樣有助于提高員工的工作積極性，建立“公司興，公司辱”的氛圍。