農(nóng)業(yè)銀行待遇排名？農(nóng)業(yè)銀行排名第四。在農(nóng)行，不同崗位工資不同，待遇由基本工資、福利補貼、績效獎金四部分組成。1.基本工資：銀行的基本工資是根據(jù)員工的不同職級發(fā)放的，分為不同的檔次。比如我們銀行分10個

農(nóng)業(yè)銀行待遇排名？

農(nóng)業(yè)銀行排名第四。在農(nóng)行，不同崗位工資不同，待遇由基本工資、福利補貼、績效獎金四部分組成。

1.基本工資：銀行的基本工資是根據(jù)員工的不同職級發(fā)放的，分為不同的檔次。比如我們銀行分10個職級，據(jù)說工行排25，每個職級對應不同的底薪。剛?cè)肼氥y行的人，通常是職級最低的，底薪最低。我第一年基本工資2000多一點。如果銀行經(jīng)營業(yè)績好，基本工資每年增長5%左右。

2.福利：

(1)五險一金(醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、養(yǎng)老保險、生育保險、住房公積金)，從基本工資中扣除，大概會扣除基本工資的20%。其中，住房公積金性價比更高。如果你每個月扣500元，那么單位會在你的公積金賬戶里存500元，相當于你一個月1000元的住房公積金。買房的時候很有用。

(2)節(jié)日慰問金：一般發(fā)放超市購物卡，五一、國慶、春節(jié)發(fā)放，每次幾百到一千不等。

3.補貼：交通補貼每月500-2000多。職位越高越多。700左右的客戶經(jīng)理通訊補貼每月100-500。中餐補貼每月300元左右，住房補貼每月1500元左右，但即將取消。

4.績效獎金：

(1)季度獎，兩三千塊錢。

(2)年終獎，一萬多。

(3)銷售獎金是平時銷售各類銀行產(chǎn)品的獎勵，因人而異，差別很大。一些比較厲害的客戶經(jīng)理，一年能拿到5萬多的銷售獎金，柜臺會比較少。

(4)績效獎金與各網(wǎng)點的經(jīng)營業(yè)績密切相關(guān)。

綜合以上四項，

可以理解的是，

銀行的員工，也就是柜員和客戶經(jīng)理，工資在4萬到10萬之間。不同城市差別很大。在北京、上海、深圳等一線城市，應該有10萬以上，偏遠城市大概在4萬到5萬左右。現(xiàn)在的銀行基本都是上市公司，經(jīng)營目標都是為股東實現(xiàn)利潤最大化。會計制度比較規(guī)范，員工工資應該不如以前，在每個城市只能算中等偏上。

農(nóng)行正式編制待遇？

近年來，農(nóng)行正式員工的收入逐年減少。目前一線員工月收入3000左右，比2015年下降50%左右。農(nóng)行作為國有銀行，每年利潤都有不同程度的增長，員工收入基本與利潤增長成反比。

雖然農(nóng)行管理層的收入也有所下降，但收入仍然較高，與一線員工的收入差距較大。農(nóng)行最高層的收入是一線員工的20倍左右。分配差距大，嚴重挫傷了員工的積極性，改革分配機制勢在必行。

0-@qq.com

基本工資：農(nóng)行的基本工資是根據(jù)員工的不同職級發(fā)放的。對于新柜員，持有本科學歷的指25級碩士學歷公務員，24級博士學歷公務員，23級公務員。

柜員晉升大堂經(jīng)理后，月薪調(diào)整為5000元左右。晉升為二級分行行長時，月薪調(diào)整為8000元左右。晉升為一級分行行長時，月薪調(diào)整為1萬元左右。總公司員工的平均月薪約為5800元。