華夏銀行待遇？民生的工作壓力肯定不一樣。有老國企的風格。你要混吃等死，就必須待在那里。民生壓力相對更大。做柜員還不錯。首先給你一個規(guī)范誠實的工作態(tài)度，對銀行業(yè)務架構的初步了解對后期轉(zhuǎn)崗有很大幫助。另外

華夏銀行待遇？

民生的工作壓力肯定不一樣。有老國企的風格。你要混吃等死，就必須待在那里。民生壓力相對更大。

做柜員還不錯。首先給你一個規(guī)范誠實的工作態(tài)度，對銀行業(yè)務架構的初步了解對后期轉(zhuǎn)崗有很大幫助。

另外，銀行柜員不僅需要考核業(yè)務情況，還要考核你的技能和操作水平。加班是常態(tài)，門一關就下班絕不是大眾常識。年薪多少？銀行就是人有多大膽，生產(chǎn)力有多高。只要你存的多，賺到一定的量，年薪是沒有可比性的。還是希望能安心工作。努力工作并不總是有回報的。如果我不努力，肯定是沒有回報的。

華夏銀行1-14級員工待遇？

一般來說，不同的位置導致不同的待遇。一般剛進華夏銀行的普通員工都是最底層(12級文員)。按照崗位劃分，柜員月薪2480元，季度獎金按照業(yè)務量平均4500元。加上各種福利，年收入7-10萬?？蛻艚?jīng)理是營銷崗，工資比普通員工高一級，相當于11級文員，月薪2800元。

華夏銀行工資待遇怎么樣？

不知道你是官方的還是派遣的。如果是正式的，基本工資2000左右。每個季度都會有獎金，年終獎也是。一年大概80到10萬，但是工資參差不齊。

工作壓力還是很大的，柜員前景也不好。目前華夏還是有招柜員少的趨勢。

以前公柜員和私柜員都是分開的，現(xiàn)在有公柜員和私柜員合并的趨勢，一些柜員上升的渠道也被切斷了。

如果是派遣，工資、獎金、福利大多是正式工的一半，有的車貼都沒有。

派遣合同不是和華夏簽的，基本工資由派遣公司支付，銀行一般會拿一部分獎金。

還有一點就是月工資發(fā)的比正式工晚，如果有獎金的話一般比正式工晚發(fā)一到兩個月。一般就是干最累的活，拿不到正式工一半的工資。

華夏銀行薪資待遇怎么樣？

華夏銀行員工福利待遇點評：非營銷部門在銀行屬于收入較低的群體，由于從后臺支持工作，壓力較小，屬于一般范疇。一般來說，股份制銀行的收入明顯高于大型國有商業(yè)銀行，有兩年工作經(jīng)驗的本科生年薪在12萬元左右。華夏銀行提供五險一金、節(jié)日津貼、連續(xù)工作一年帶薪年假、年度健康體檢、團體旅游、全面培訓計劃。

北京華夏銀行的招聘福利待遇？

如果是正式的，平時基本工資2000左右，每個季度會有獎金，還有年終獎。一年大概80到10萬。老員工可能多一些，但是工資參差不齊。

工作壓力還是很大的，柜員前景也不好。目前華夏還是有招柜員少的趨勢。

以前是公柜員和私柜員分開，現(xiàn)在是公柜員和私柜員，柜員上升的一些渠道被切斷了，智能柜臺也在推廣。