網(wǎng)友解答: 勞動(dòng)法規(guī)定如果勞動(dòng)者在同一公司一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)24小時(shí)的，該用工形式為非全日制用工，公司就可以跟個(gè)人簽訂勞動(dòng)協(xié)議，向其支付的非全日制小

勞動(dòng)法規(guī)定如果勞動(dòng)者在同一公司一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)24小時(shí)的，該用工形式為非全日制用工，公司就可以跟個(gè)人簽訂勞動(dòng)協(xié)議，向其支付的非全日制小時(shí)工資報(bào)酬，小時(shí)工資中包含了社保費(fèi)用。因此，公司不需要為其繳交社保。新用工時(shí)代來(lái)臨了--------我是客清APP的創(chuàng)始人兼CEO于國(guó)強(qiáng)，客清APP是基于線上的一款酒店客房清掃搶單系統(tǒng)，也是國(guó)內(nèi)首款即時(shí)用工平臺(tái)。據(jù)2017年的人民網(wǎng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)全國(guó)有26%的家庭是全職寶媽。而全國(guó)的酒店有近三千萬(wàn)到四千萬(wàn)個(gè)客房，客房清掃是高頻需求。我的APP就是利用了全職寶媽的碎片時(shí)間以就近搶單的形式去完成酒店客房的清掃需求，和企業(yè)即時(shí)用工需求。即能為全職寶媽這個(gè)特殊群體創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)，也能為酒店解決他們的剛需和痛點(diǎn)。目前APP正在研發(fā)階段預(yù)計(jì)2019年1月1日上線，現(xiàn)招募種子合伙人一起改變國(guó)內(nèi)傳統(tǒng)用工模式。

投資自己吧，學(xué)習(xí)或者出去旅游，目前這個(gè)環(huán)境適合的投資不太多。等到經(jīng)濟(jì)發(fā)展好一些的時(shí)候隨便投就可以的，不會(huì)那么大風(fēng)險(xiǎn)?，F(xiàn)在可以賣(mài)一些保本的基金類的，雖然低但是穩(wěn)定。如果選平臺(tái)的話看來(lái)大家還是看好支付寶。