互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)工作有前途嗎？很有希望。現(xiàn)在是網(wǎng)絡(luò)時(shí)代。就目前的市場(chǎng)而言，互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)的需求是非常大的，因?yàn)檎嬲倪\(yùn)營(yíng)商并不多。除了互聯(lián)網(wǎng)公司對(duì)運(yùn)營(yíng)崗位的需求，越來(lái)越多的傳統(tǒng)企業(yè)也逐漸意識(shí)到了互聯(lián)網(wǎng)崗位的重要

互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)工作有前途嗎？

很有希望?，F(xiàn)在是網(wǎng)絡(luò)時(shí)代。就目前的市場(chǎng)而言，互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)的需求是非常大的，因?yàn)檎嬲倪\(yùn)營(yíng)商并不多。除了互聯(lián)網(wǎng)公司對(duì)運(yùn)營(yíng)崗位的需求，越來(lái)越多的傳統(tǒng)企業(yè)也逐漸意識(shí)到了互聯(lián)網(wǎng)崗位的重要性，大量的互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)崗位應(yīng)運(yùn)而生。

互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)的前景怎么樣，求詳細(xì)解答？

如果有人問(wèn)你哪個(gè)行業(yè)發(fā)展前景好，我想你會(huì)說(shuō)金融和互聯(lián)網(wǎng)。

前者自古以來(lái)就是“不缺錢”的代表，而后者無(wú)疑是引領(lǐng)新時(shí)代的典范，大有顛覆過(guò)去一切傳統(tǒng)的潛力！

在互聯(lián)網(wǎng)飛速發(fā)展的今天，互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者的待遇和薪酬尤其令人羨慕。

這讓很多外行想進(jìn)入這個(gè)行業(yè)，但是沒(méi)有相應(yīng)的計(jì)算機(jī)技術(shù)，只好從網(wǎng)上操作(在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，操作的門檻是最低的，我之前的文章里有解釋)。

相應(yīng)的，很多人問(wèn)：互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)的發(fā)展前景如何？

在此，圣吉引用互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高管、知乎互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域優(yōu)秀回答者Sean的一句話：一個(gè)運(yùn)營(yíng)做得好的人，就像萬(wàn)金油一樣值錢。

1操作做的好，堪比萬(wàn)金油，價(jià)值連城。

是不是覺(jué)得這句話很耳熟？不要急著反駁，以下內(nèi)容才是重點(diǎn)。

互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)商幾乎什么都要知道，這似乎很“不專業(yè)”。其實(shí)很大程度上提高了他們的個(gè)人能力。(又一個(gè)熟悉的詞！)

運(yùn)營(yíng)包括很多任務(wù)，需要很多能力，比如文案、活動(dòng)策劃、數(shù)據(jù)分析等等。

一般來(lái)說(shuō)，通過(guò)大量的練習(xí)，你會(huì)精通至少一項(xiàng)運(yùn)營(yíng)技能，這是你立足運(yùn)營(yíng)崗位的基礎(chǔ)。然后隨著工作經(jīng)驗(yàn)和能力的增加，你會(huì)在工作的過(guò)程中逐漸接觸到運(yùn)營(yíng)的其他部分。

比如，一開(kāi)始你是一個(gè)負(fù)責(zé)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)的文案，但是當(dāng)你逐漸熟悉內(nèi)容運(yùn)營(yíng)的全貌，對(duì)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)的工作有了很好的掌握，你的工作內(nèi)容就會(huì)逐漸延伸到活動(dòng)運(yùn)營(yíng)、用戶運(yùn)營(yíng)等其他方面，同時(shí)你還需要進(jìn)一步掌握運(yùn)營(yíng)所需的其他技能。

這是你不斷成長(zhǎng)的過(guò)程。我們通常看到運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的崗位要求是對(duì)整個(gè)運(yùn)營(yíng)流程有系統(tǒng)的把握，而原來(lái)的運(yùn)營(yíng)專員只是運(yùn)營(yíng)的一小部分。只有在自己的工作中不斷磨練自己，由點(diǎn)到面逐步武裝自己，才能在運(yùn)營(yíng)的道路上走得更遠(yuǎn)。

2從職場(chǎng)招聘的角度看互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)前景

很多人會(huì)反復(fù)糾結(jié)“運(yùn)營(yíng)前景如何”“運(yùn)營(yíng)能學(xué)到東西嗎”這樣的問(wèn)題。其實(shí)你看看那些招聘網(wǎng)站上運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的工資就知道這些問(wèn)題了。有很多例子需要3到5年的經(jīng)驗(yàn)，工資3到5萬(wàn)。

也就是說(shuō)，如果你足夠努力，再加上一些必要的機(jī)會(huì)和運(yùn)氣，在3到5年內(nèi)達(dá)到這個(gè)水平是很正常的，但前提是你足夠努力，能抓住機(jī)會(huì)。

其實(shí)所有職業(yè)的職業(yè)發(fā)展都是一樣的。很多人從事著同樣的職業(yè)，一開(kāi)始做著同樣的工作。幾年后，有的人當(dāng)上了CEO，達(dá)到了人生的巔峰，有的人卻在原來(lái)的崗位上呆了幾年。

這體現(xiàn)了個(gè)人的選擇和努力。每個(gè)人在職業(yè)生涯中花費(fèi)的時(shí)間和精力不同，在職場(chǎng)上的發(fā)展速度也會(huì)有很大差距。所謂“師傅領(lǐng)進(jìn)門，修行在個(gè)人”也是這個(gè)道理。

3互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)的發(fā)展路徑

那么，互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)的發(fā)展路徑是什么？

首先，相對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的其他崗位，比如產(chǎn)品、技術(shù)，運(yùn)營(yíng)是一個(gè)門檻相對(duì)較低的崗位，但門檻低不代表要求低。想要在運(yùn)營(yíng)的道路上“成為CEO，走向人生巔峰”，你還有很長(zhǎng)的路要走。

你需要知道從運(yùn)營(yíng)專員到骨干、主管，再到運(yùn)營(yíng)經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，甚至VP(副總裁、副總監(jiān)等高層副職)的流程。每一道工序都是大浪，越往后越難。達(dá)到主任以上級(jí)別的人很少，但這至少是一個(gè)值得努力的方向。