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現(xiàn)代企業(yè)管理學(xué) 現(xiàn)代企業(yè)管理這個專業(yè)怎么樣?

現(xiàn)代企業(yè)管理的基本特征是什么?現(xiàn)代企業(yè)管理的基本特征如下:1.產(chǎn)權(quán)清晰。所謂“產(chǎn)權(quán)清晰”主要有兩層意思:有特定的部門和機(jī)構(gòu)代表國家行使一定的國有資產(chǎn)占有、使用、處置和收益的權(quán)利;國有資產(chǎn)的邊界要“清”

現(xiàn)代企業(yè)管理學(xué) 現(xiàn)代企業(yè)管理這個專業(yè)怎么樣?

現(xiàn)代企業(yè)管理的基本特征是什么?

現(xiàn)代企業(yè)管理的基本特征如下:

1.產(chǎn)權(quán)清晰。所謂“產(chǎn)權(quán)清晰”主要有兩層意思:

有特定的部門和機(jī)構(gòu)代表國家行使一定的國有資產(chǎn)占有、使用、處置和收益的權(quán)利;國有資產(chǎn)的邊界要“清”,也就是通常所說的“摸清家底”。首先要明確國有資產(chǎn)在實(shí)物形態(tài)上的界限,如機(jī)器設(shè)備、廠房等。要摸清國有資產(chǎn)的價值和權(quán)利邊界,包括實(shí)物資產(chǎn)和金融資產(chǎn)的價值,國有資產(chǎn)的權(quán)利形態(tài),總資產(chǎn)減去債務(wù)后的凈資產(chǎn)等。

2.權(quán)責(zé)明確。權(quán)責(zé)明晰是指合理區(qū)分和確定企業(yè)所有者、經(jīng)營者和勞動者各自的權(quán)利和責(zé)任。所有者、經(jīng)營者和勞動者在企業(yè)中的地位和作用不同,所以他們的權(quán)利和責(zé)任也不同。所有者享有資產(chǎn)收益權(quán)、重大決策權(quán)和按出資額選擇管理者的權(quán)利。企業(yè)破產(chǎn)時,對企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的有限責(zé)任。企業(yè)在存續(xù)期間,對各類投資者投入的企業(yè)財(cái)產(chǎn)享有占有、使用、處分和收益的權(quán)利,并以企業(yè)全部企業(yè)財(cái)產(chǎn)對其債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。經(jīng)營者受所有者委托,有權(quán)在一定期限和范圍內(nèi)經(jīng)營企業(yè)資產(chǎn)和其他生產(chǎn)要素,并獲得相應(yīng)的收益。勞動者有權(quán)根據(jù)與企業(yè)的合同獲得就業(yè)和相應(yīng)的收入。

與上述權(quán)利相對應(yīng)的是責(zé)任。嚴(yán)格來說,責(zé)任也包括承擔(dān)風(fēng)險的內(nèi)容。要做到“權(quán)責(zé)明確”,除了要明確界定企業(yè)中所有者、經(jīng)營者、勞動者和其他利益相關(guān)者各自的權(quán)利和責(zé)任外,權(quán)利和責(zé)任必須是對應(yīng)的或平衡的。另外,所有者、經(jīng)營者、勞動者等利益相關(guān)者之間要建立相互依存、相互制衡的機(jī)制,因?yàn)檫@些是不同的利益相關(guān)者,既有共同的利益,也有不同甚至的一面。相互制衡要求明確彼此的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù),相互監(jiān)督;

3.政企分開。政企分開的基本含義是行政職能、宏觀和行業(yè)管理職能從企業(yè)管理職能中分離出來。政企分開,要求把企業(yè)原來與職能整合的業(yè)務(wù)職能剝離出來,還給企業(yè)。改革以來,簡政放權(quán)讓利,擴(kuò)大企業(yè)自,就是為了解決這個問題。

現(xiàn)代企業(yè)管理這個專業(yè)怎么樣?

企業(yè)管理專業(yè)包括:

1.企業(yè)發(fā)展與戰(zhàn)略專業(yè)主要研究方向有:現(xiàn)代企業(yè)生命周期理論、企業(yè)發(fā)展理論、企業(yè)戰(zhàn)略理論、企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略設(shè)計(jì)與管理。

2.市場營銷專業(yè)的主要研究方向有:現(xiàn)代市場營銷理論、市場研究方法與技術(shù)、企業(yè)營銷戰(zhàn)略與策略、現(xiàn)代廣告理論與技術(shù)方法與策略、國際營銷方法與策略、新產(chǎn)品營銷績效評估。

3.人力資源管理專業(yè)主要研究方向包括:人力資源開發(fā)與管理與可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略關(guān)系;人力資源開發(fā)與管理的基本理論;國際人力資源開發(fā)與管理的成功經(jīng)驗(yàn);人力資源的合理流動和計(jì)量;企業(yè)管理者和員工的內(nèi)在動機(jī)和效率。

4.財(cái)務(wù)管理專業(yè)研究企業(yè)如何面對國內(nèi)外復(fù)雜的金融市場。制定科學(xué)的融資和投資策略,實(shí)現(xiàn)了公司資本結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和市場價值的最大化。

5.國際企業(yè)管理的主要研究方向包括:國際企業(yè)綜合管理、市場營銷管理、國際金融與投資、國際投資環(huán)境分析