工傷六級能賠40萬嗎？一般賠償40萬很難，但我賺1.5萬以上是有可能的?！豆ｋU條例》第三十六條因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的職工，享受下列待遇：(一)根據(jù)傷殘等級從工傷保險基金中支付一次性傷殘補

工傷六級能賠40萬嗎？

一般賠償40萬很難，但我賺1.5萬以上是有可能的。

《工傷保險條例》

第三十六條因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的職工，享受下列待遇：

(一)根據(jù)傷殘等級從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金。標準為：五級傷殘18個月工資，六級傷殘16個月工資；

(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。安排工作有困難的，由用人單位按月支付傷殘津貼。標準為：五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,由用人單位按規(guī)定為其繳納全部社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，用人單位應(yīng)當(dāng)補足差額。

工傷職工本人要求，可以與用人單位終止或者解除勞動關(guān)系，一次性工傷醫(yī)療補助金由工傷保險基金支付，一次性傷殘就業(yè)補助金由用人單位支付。工傷一次性醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市制定。

工傷六級賠30萬會多嗎？

不超過30萬元。工傷賠償包括傷殘補助金(工資*16個月)、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性工傷就業(yè)補助金、每月誤工費(與本人實際工資有關(guān))、住院津貼、傷殘護理費、醫(yī)療費。這些賠償項目一部分由企業(yè)承擔(dān)，另一部分由保險公司賠付。這部分保險要看企業(yè)買了什么保險，不同的險種理賠金額也不一樣。

六級傷殘私了50萬少嗎？

6級傷殘50多萬，甚至可以說是太多了，因為按照工傷的鑒定等級有十個等級。6級傷殘，中度傷殘，住院一個月左右，恢復(fù)健康三個月左右。住院費5萬左右，誤工費，護理費，交通費，輔助器具生活費2萬左右。一次性傷殘津貼是我14個月的工資。如果我的工資是8000元，大概就是11萬，所以總數(shù)大概是1

工傷六級賠120萬合理嗎？

不能說合理不合理，120萬應(yīng)該不少，但可能不夠用一輩子。根據(jù)規(guī)定，原則上用人單位不能與六級工傷解除勞動關(guān)系。在向工傷職工支付一次性傷殘補助金的基礎(chǔ)上，安排工傷職工量力而行，不得降低工資標準。用人單位安排不了的，工傷職工可以離崗。用人單位按國家標準按月繳納工傷津貼，繳納各項社保直至退休領(lǐng)取養(yǎng)老金。個人自愿解除勞動關(guān)系的，可以給予一次性傷殘醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

工傷六級賠120萬合理嗎？

120萬的六級工傷賠償不算少，應(yīng)該說是非常多了，而且必須要用一塊遣散費來補償這個數(shù)額。按照工傷賠償辦法，除了住院費、護理費、生活費、誤工費、交通費、輔助器具費，工傷六級還將賠償14個月工資的一次性傷殘津貼，預(yù)計20萬左右，所以120萬就算是退休津貼了。