提成部分需要算到社?；鶖?shù)里嗎？可以，社?；鶖?shù)每年調(diào)整一次，次年的繳費(fèi)基數(shù)為上一年度職工月平均工資。該工資是指員工的工資性收入，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、提成和部分津貼補(bǔ)貼等。所以，提成必須納入社保基數(shù)的

提成部分需要算到社?；鶖?shù)里嗎？

可以，社?；鶖?shù)每年調(diào)整一次，次年的繳費(fèi)基數(shù)為上一年度職工月平均工資。該工資是指員工的工資性收入，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、提成和部分津貼補(bǔ)貼等。所以，提成必須納入社保基數(shù)的調(diào)整，這是人社局規(guī)定的。

銷(xiāo)售提成要扣除社保合理嗎？

可以，社?；鶖?shù)每年調(diào)整一次，次年的繳費(fèi)基數(shù)為上一年度職工月平均工資。該工資是指員工的工資性收入，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、提成和部分津貼補(bǔ)貼等。所以，提成必須納入社?；鶖?shù)的調(diào)整，這是人社局規(guī)定的。

銷(xiāo)售提成要扣除社保合理嗎？

銷(xiāo)售提成本質(zhì)上是績(jī)效考核的績(jī)效獎(jiǎng)金，與社保沒(méi)有本質(zhì)聯(lián)系。社保是每個(gè)單位都應(yīng)該為員工繳納的保障員工權(quán)益的員工福利，應(yīng)該從員工的基本工資中扣除，而不是和銷(xiāo)售提成掛鉤。當(dāng)然，如果入職時(shí)與公司約定，社保會(huì)從銷(xiāo)售提成中扣除。

銷(xiāo)售提成要扣除社保合理嗎？

銷(xiāo)售提成不應(yīng)該從社保里扣。社會(huì)保障繳款根據(jù)工資按月支付。如果銷(xiāo)售提成屬于獎(jiǎng)金范疇，提成有時(shí)多，有時(shí)少，甚至沒(méi)有。

五險(xiǎn)一金繳納比例和提成有關(guān)？

與傭金無(wú)關(guān)。

五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)比例由單位繳費(fèi)比例和個(gè)人繳費(fèi)比例組成。五險(xiǎn)一金具體繳納比例如下：

養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?4%,個(gè)人8%。

醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)率11.5%,個(gè)人繳費(fèi)率2%

失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?%，個(gè)人1%(農(nóng)民不交)

生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納1.2%，個(gè)人不承擔(dān)任何費(fèi)用。

工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納0.8%，個(gè)人不承擔(dān)任何費(fèi)用。

住房公積金：?jiǎn)挝?%-12%,個(gè)人5%-12%。同一單位的員工采用相同的比例。

業(yè)績(jī)提成怎么算社?；鶖?shù)？

社保費(fèi)的征收基數(shù)包括銷(xiāo)售提成、績(jī)效工資和計(jì)件工資。工資的構(gòu)成，《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(國(guó)家統(tǒng)計(jì)局令第1號(hào))已有明確規(guī)定，工資總額是指一定時(shí)期內(nèi)各單位直接支付給本單位全體職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額，由計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、加班工資、特殊情況下支付的工資、津貼補(bǔ)貼等構(gòu)成。

五險(xiǎn)繳納基數(shù)年終獎(jiǎng)這些和底薪有什么關(guān)系？

社保不是按基本工資或?qū)嶋H工資計(jì)算，而是按上一年的月平均工資計(jì)算。

社保的繳費(fèi)基數(shù)為上一年度除12個(gè)月以外的工資收入總額，包括基本工資、提成、獎(jiǎng)金、津貼和其他收入。

按照國(guó)家規(guī)定，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)為本人上年度月平均工資，本人月平均工資超過(guò)上年度平均工資300%以上的部分不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)，低于當(dāng)?shù)厣夏甓绕骄べY60%的部分，計(jì)入60%。

按照企業(yè)職工工資總額的一定比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人按照本人上年度月平均工資繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

五險(xiǎn)繳納基數(shù)年終獎(jiǎng)這些和底薪有什么關(guān)系？

基本工資只是基本工資。一般來(lái)說(shuō)，不允許低于工作城市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。大家的工資一般由基本工資、提成或績(jī)效、獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、加班費(fèi)、津貼等組成。而且五險(xiǎn)繳納的基數(shù)每年都會(huì)統(tǒng)一調(diào)整，按照每個(gè)員工上一年的平均工資作為社?；鶖?shù)計(jì)算，平均工資包括基本工資、提成或績(jī)效、獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、加班費(fèi)、津貼等。