月嫂公司盈利模式？運(yùn)營(yíng)，月嫂公司的運(yùn)營(yíng)包括接待阿姨、探望阿姨、接待雇主三大流程，以及14個(gè)流程節(jié)點(diǎn)生成的表格，還有18項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)防控，完善的合同，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)呢?cái)務(wù)核算流程體系等等；包括大媽源、雇主源、有效推廣等

月嫂公司盈利模式？

運(yùn)營(yíng)，月嫂公司的運(yùn)營(yíng)包括接待阿姨、探望阿姨、接待雇主三大流程，以及14個(gè)流程節(jié)點(diǎn)生成的表格，還有18項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)防控，完善的合同，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)呢?cái)務(wù)核算流程體系等等；包括大媽源、雇主源、有效推廣等等。岳麓公司雖然小，但是需要一個(gè)綜合的運(yùn)營(yíng)模式。因此，岳麓公司完整運(yùn)作的存在，可以保證工作效率的提高，增加利潤(rùn)，降低風(fēng)險(xiǎn)。

2.服務(wù)。岳麓公司的行業(yè)售后服務(wù)之所以非?；靵y，是因?yàn)樾袠I(yè)內(nèi)沒有服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，用人單位的選擇完全靠眼睛。服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的缺失直接導(dǎo)致用人單位需求和阿姨技能不明確，結(jié)果就是用人單位需求大于阿姨技能；服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)是雇主需求的清單。雇主根據(jù)服務(wù)選擇具體的服務(wù)項(xiàng)目，我們根據(jù)雇主的選擇為阿姨匹配相關(guān)技能。服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)是解決一切雇傭糾紛的法寶。

月嫂公司盈利模式？

盈利模式的主要內(nèi)容是通過提供包月服務(wù)來獲取包月服務(wù)費(fèi)的盈利模式。該模式的主要特點(diǎn)是啟動(dòng)資金不需要太高，但對(duì)品牌和月供服務(wù)質(zhì)量以及專業(yè)技能的要求相對(duì)較高。