獎金如何按累進計稅？根據(jù)國稅發(fā)〔2005〕9號文件的基本規(guī)定，全年一次性獎金按一個月的工資、薪金收入單獨計算納稅。02將當月取得的全年一次性獎金除以12個月，根據(jù)其商確定適用稅率和速算扣除數(shù)。(詳情見

獎金如何按累進計稅？

根據(jù)國稅發(fā)〔2005〕9號文件的基本規(guī)定，全年一次性獎金按一個月的工資、薪金收入單獨計算納稅。

02

將當月取得的全年一次性獎金除以12個月，根據(jù)其商確定適用稅率和速算扣除數(shù)。(詳情見下表)

全年一次性獎金計算明細表

全年一次性獎金年平均月收入計算過程中的已繳稅額說明

1-18000(以18000為例)18000/12=1500 18000*3% 540第一級稅率

2 18001-54000(以54000為例)54000/12=4500 54000 * 10 %-105 5295第二級稅率

3 54001-108000(以108000為例)108000/12=9000 108000 * 20 %-555 21045三級稅率

4 108001-420000(以420000為例)420000/12=35000 420000 * 25 %-1005 103995第四檔稅率

5 20001-660000(以660000為例)660000/12=55000 660000 * 30 %-2755 195245第五檔稅率

6 660001-960000(以960000為例)960000/12=80000 96000 * 35 %-5505 330495第六檔稅率

7以上960001(以1000000為例)100000/12=83333.33 100000 * 45 %-13505 436495第七檔稅率

注：上表未考慮月薪是否達到3500元起征點；在各稅率檔中，可根據(jù)實際獎金數(shù)額，應(yīng)用計算公式計算應(yīng)代扣代繳的個人所得稅。

03

在一個納稅年度內(nèi)，每個納稅人只能采用一次計稅方法。

04

所有其他名義獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、出勤獎等。除了全年的一次性獎金會和當月的工資收入合并。

個人所得稅臨界點(適用于全年一次性獎金)，按照現(xiàn)行超額累進個稅的方法，可能會造成多交一元，但會造成多交幾千的稅。具體如下。

18001元比18000元多捐了1155.1元的稅；

54001元比54000元多納了4950.2元的稅；

將108001元送去多娜稅4950.25元比108000元多；

420001元比420000元多納了19250.3元的稅；

將660001元送去多娜稅30250.35元比660000元多；

多交960001元960000元，多繳稅88000.45元。