去大數(shù)據(jù)中心上班都要會(huì)什么？R amp; amp需要大數(shù)據(jù)部門平臺系統(tǒng)級別的d人員，熟練掌握Hadoop、Spark、Storm等主流大數(shù)據(jù)平臺的核心框架。深入了解如何編寫MapReduce作業(yè)以及

去大數(shù)據(jù)中心上班都要會(huì)什么？

R amp; amp需要大數(shù)據(jù)部門平臺系統(tǒng)級別的d人員，熟練掌握Hadoop、Spark、Storm等主流大數(shù)據(jù)平臺的核心框架。

深入了解如何編寫MapReduce作業(yè)以及作業(yè)流的管理，完成數(shù)據(jù)的計(jì)算，并能夠使用Hadoop提供的通用算法，掌握Hadoop整個(gè)生態(tài)系統(tǒng)的重要組件，如Yarn、HBase、Hive、Pig等。從而實(shí)現(xiàn)平臺監(jiān)控和輔助運(yùn)維系統(tǒng)的開發(fā)。

專科大數(shù)據(jù)技術(shù)與應(yīng)用怎么找工作？

1.就業(yè)范圍

IT企業(yè)、金融、銀行、國家機(jī)構(gòu)

2.初始核心位置

大數(shù)據(jù)應(yīng)用系統(tǒng)的建設(shè)和運(yùn)營

3.擴(kuò)大就業(yè)群體。

服務(wù)工程師、數(shù)據(jù)挖掘工程師、大數(shù)據(jù)運(yùn)維工程師。

4.發(fā)展職業(yè)群體。

大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師、大數(shù)據(jù)分析師、大數(shù)據(jù)系統(tǒng)架構(gòu)師、大數(shù)據(jù)系統(tǒng)分析師、Hadoop開發(fā)工程師、數(shù)據(jù)挖掘工程師

總的來說，?？拼髷?shù)據(jù)技術(shù)與應(yīng)用專業(yè)的就業(yè)體系還是比較完善的。根據(jù)目前招聘網(wǎng)站的信息，月入過萬很容易，?？粕灿胁诲e(cuò)的出路。

專科大數(shù)據(jù)技術(shù)與應(yīng)用怎么找工作？

專業(yè)大數(shù)據(jù)技術(shù)與應(yīng)用找工作應(yīng)該先進(jìn)入外包公司學(xué)習(xí)一些技術(shù)經(jīng)驗(yàn)。外包公司對學(xué)歷的要求沒有本科生高，比較適合大專學(xué)歷的學(xué)生。想從事大數(shù)據(jù)人才，還是要提升學(xué)歷。

面試大數(shù)據(jù)時(shí)要怎么準(zhǔn)備？

大數(shù)據(jù)面試中的五個(gè)常見問題

大數(shù)據(jù)面試的主要內(nèi)容是“問”和“答”。考生答題時(shí)，不同的切入點(diǎn)會(huì)產(chǎn)生不同的結(jié)果。相信很多人都深有體會(huì)。邊肖總結(jié)了大數(shù)據(jù)面試中的五個(gè)常見問題，希望對求職者有所幫助，僅供參考。

1.你最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？

這個(gè)問題并不局限于大數(shù)據(jù)培訓(xùn)面試，而是經(jīng)常出現(xiàn)在各行各業(yè)的面試中。但是考生不知道自己的優(yōu)點(diǎn)是什么，甚至很多人喜歡說我最大的優(yōu)點(diǎn)就是沒有缺點(diǎn)。如果面試官聽到這樣的回答，結(jié)果可能是及格。就業(yè)提醒大家盡量多說一些與工作相關(guān)的優(yōu)點(diǎn)，比如“學(xué)習(xí)能力強(qiáng)”、“接受新事物快”等。另外，一定要舉例證明這個(gè)優(yōu)勢對面試官來說是真實(shí)的。

2.為什么要研究大數(shù)據(jù)開發(fā)？

其實(shí)這個(gè)問題只是面試官想知道者的態(tài)度。面試官一方面可以初步了解申請人對大數(shù)據(jù)發(fā)展的認(rèn)知，另一方面可以從申請人的話語中判斷他們對大數(shù)據(jù)發(fā)展的態(tài)度。優(yōu)秀的就業(yè)建議：不管申請人學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)開發(fā)的初衷是什么，給面試官的回答都要表現(xiàn)出積極的學(xué)習(xí)態(tài)度。

3.你最近做過哪些有挑戰(zhàn)性的項(xiàng)目？

這個(gè)問題的關(guān)鍵是挑戰(zhàn)，這是大數(shù)據(jù)發(fā)展過程中的一次沖刺。一般來說，回答你是否做過有挑戰(zhàn)性的項(xiàng)目并不容易。即使是同一個(gè)項(xiàng)目，不同能力的人也有不同的感受。但你沒有做過你認(rèn)為有挑戰(zhàn)性的項(xiàng)目，并不代表你可以回答“我沒做過”“沒什么挑戰(zhàn)性”之類的話。極好的就業(yè)建議。面試官希望通過者的回答，看到他們的學(xué)習(xí)能力、應(yīng)用能力、解決問題能力、團(tuán)隊(duì)合作能力。因此，候選人應(yīng)該在一個(gè)項(xiàng)目中挑出那些可以提高他們能力的領(lǐng)域，然后提出來。

4.你對大數(shù)據(jù)技術(shù)體系的掌握程度如何？

在這個(gè)問題上，面試官想了解者的技術(shù)能力，確定者是否屬于公司需要的人才。極好的就業(yè)建議。如果面試官問的問題范圍很廣，考生可以根據(jù)自己所學(xué)的內(nèi)容和掌握的程度，把大數(shù)據(jù)技術(shù)體系中的要點(diǎn)解釋清楚。這樣既能避免直接回答“掌握得很好”，又能把自己的語言邏輯呈現(xiàn)給面試官。

5.你未來幾年的計(jì)劃是什么？

回答這個(gè)問題，一定不能說不知道自己的未來在哪里，否則會(huì)顯得者缺乏規(guī)劃，對自己未來的職業(yè)生涯顯得漠不關(guān)心。極好的就業(yè)建議。如果者對這個(gè)問題沒有明確的答案，你可以和面試官交流一下你在大數(shù)據(jù)行業(yè)的職業(yè)目標(biāo)，以及你打算怎么去實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)。至少讓面試官看到者選擇這個(gè)職業(yè)，甚至這個(gè)工作的熱情。

除了以上五個(gè)問題，考生在實(shí)際面試過程中還會(huì)遇到很多問題，但邊肖認(rèn)為，只要有硬實(shí)力，經(jīng)過情景模擬面試的實(shí)踐，很容易找到高薪工作！