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社發(fā)項(xiàng)目管理怎么樣(項(xiàng)目管理就業(yè)前景?)

項(xiàng)目管理這個(gè)專業(yè)好嗎?我在國(guó)外學(xué)的項(xiàng)目管理,你說(shuō)的四個(gè)方向我都接觸過(guò),但是第三個(gè)方向在國(guó)外被稱為PPMC。任何一個(gè)項(xiàng)目管理的碩士或者做項(xiàng)目管理的都要涉及到這個(gè),這是項(xiàng)目管理的基礎(chǔ)。就業(yè)的話,市場(chǎng)上相對(duì)

社發(fā)項(xiàng)目管理怎么樣(項(xiàng)目管理就業(yè)前景?)

項(xiàng)目管理這個(gè)專業(yè)好嗎?

我在國(guó)外學(xué)的項(xiàng)目管理,你說(shuō)的四個(gè)方向我都接觸過(guò),但是

第三個(gè)方向在國(guó)外被稱為PPMC。任何一個(gè)項(xiàng)目管理的碩士或者做項(xiàng)目管理的都要涉及到這個(gè),這是項(xiàng)目管理的基礎(chǔ)。就業(yè)的話,市場(chǎng)上相對(duì)靠譜的項(xiàng)目管理工作應(yīng)該基本都是從這里開始或者一起涵蓋這個(gè)工作。

第一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)部分可能有點(diǎn)無(wú)聊,但有很多人在這方面做研究,這是一個(gè)非常實(shí)際和關(guān)鍵的問(wèn)題。

第二個(gè),OPP項(xiàng)目,偏HR戰(zhàn)略,文科性質(zhì)比較強(qiáng),理論性特別強(qiáng)。我個(gè)人學(xué)最差的專業(yè),個(gè)人感官學(xué),適合HR咨詢。相對(duì)于其他管理咨詢方向,門檻和競(jìng)爭(zhēng)可能沒(méi)那么可怕。

第四,決策塊,說(shuō)實(shí)話,職業(yè)發(fā)展初期可能用不上(個(gè)人理解)

項(xiàng)目管理就業(yè)前景?

項(xiàng)目管理專業(yè)崗位需求不斷增加,就業(yè)形勢(shì)始終良好。特別是對(duì)于一些高端的項(xiàng)目管理專業(yè)人才,企業(yè)的需求會(huì)更大,他們的就業(yè)報(bào)酬也會(huì)更豐厚。所以從這個(gè)角度來(lái)說(shuō),自考項(xiàng)目管理專業(yè)肯定是有好處的。

項(xiàng)目管理就業(yè)前景?

項(xiàng)目管理的定義:項(xiàng)目是創(chuàng)造獨(dú)特產(chǎn)品、服務(wù)或成果的臨時(shí)性工作。

項(xiàng)目管理是將知識(shí)、技能、工具和技術(shù)應(yīng)用于項(xiàng)目活動(dòng),以滿足項(xiàng)目的要求。項(xiàng)目管理可以通過(guò)合理應(yīng)用和整合特定項(xiàng)目所需的項(xiàng)目管理過(guò)程來(lái)實(shí)現(xiàn)。項(xiàng)目管理使組織能夠有效和高效地實(shí)施項(xiàng)目。在不同的行業(yè),項(xiàng)目管理的工作職責(zé)差別很大。其實(shí)項(xiàng)目管理的工作職責(zé)就是項(xiàng)目管理。在第五版《PMBOK?指南》中,項(xiàng)目管理被定義為將各種知識(shí)、技能、工具和技術(shù)應(yīng)用于項(xiàng)目活動(dòng),以滿足項(xiàng)目的要求。要理解項(xiàng)目管理的概念,可以借用法國(guó)管理先驅(qū)亨利?法約爾在1916年提出了管理學(xué)的概念。亨利。法約爾認(rèn)為:管理就是預(yù)測(cè)和計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和控制。預(yù)測(cè)和規(guī)劃是指預(yù)測(cè)未來(lái),確定行動(dòng)計(jì)劃;指組織的二元結(jié)構(gòu)(物資和人員);指步伐協(xié)調(diào),團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié);一切按原計(jì)劃控制。在項(xiàng)目實(shí)施中,項(xiàng)目經(jīng)理主要是指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和控制,而不是做具體的技術(shù)和技能工作?,F(xiàn)實(shí)中有很多IT企業(yè)、建筑企業(yè)、制造企業(yè)的項(xiàng)目經(jīng)理還沒(méi)有完全脫離技術(shù)和管理之外的工作,這違背了項(xiàng)目管理的本質(zhì),因?yàn)轫?xiàng)目經(jīng)理在項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中要注重溝通和協(xié)調(diào)。關(guān)于就業(yè)前景,無(wú)論在什么行業(yè),什么領(lǐng)域,項(xiàng)目管理都是搶手的。但職場(chǎng)中的高度還是在于個(gè)人,項(xiàng)目管理對(duì)個(gè)人的專業(yè)能力也有幫助。