oa協(xié)同怎么操作？1、協(xié)同人事管理一個(gè)企業(yè)由許多部門組成，如人事部、物流部、銷售部、市場(chǎng)部等。而且每個(gè)部門的員工都受到各自工作范圍的限制。如果出現(xiàn)緊急情況，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人正好不在，信息傳遞會(huì)受到很大阻

oa協(xié)同怎么操作？

1、協(xié)同人事管理

一個(gè)企業(yè)由許多部門組成，如人事部、物流部、銷售部、市場(chǎng)部等。而且每個(gè)部門的員工都受到各自工作范圍的限制。如果出現(xiàn)緊急情況，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人正好不在，信息傳遞會(huì)受到很大阻礙。

協(xié)同管理打破了部門、崗位、層級(jí)的限制，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)與員工的零距離溝通。即使相關(guān)部門負(fù)責(zé)人不在，也可以通過(guò)OA辦公系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)信息同步和共享。

2.協(xié)作流程管理

傳統(tǒng)的管理模式是，每個(gè)部門由相應(yīng)的部門負(fù)責(zé)人管理，然后由部門經(jīng)理管理，再由副經(jīng)理和總經(jīng)理管理，最后由直接領(lǐng)導(dǎo)管理。公文只能一步一步審批。

協(xié)同流程管理，通過(guò)OA辦公系統(tǒng)，讓各部門的辦公流程得以整合，減少重復(fù)性工作，降低工作差錯(cuò)率，實(shí)現(xiàn)流程協(xié)同。

3.協(xié)作資源管理

如果員工只是按部就班的工作，技術(shù)能力沒(méi)有提高，那么企業(yè)的發(fā)展就會(huì)慢慢下滑，久而久之就會(huì)被社會(huì)淘汰。

協(xié)同資源管理實(shí)現(xiàn)知識(shí)交流，讓員工通過(guò)OA辦公系統(tǒng)隨時(shí)隨地為企業(yè)分享和獲取有價(jià)值的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)等資源，讓員工和企業(yè)同時(shí)進(jìn)步。

4.協(xié)作數(shù)據(jù)管理

實(shí)現(xiàn)OA辦公系統(tǒng)內(nèi)部的數(shù)據(jù)集成，也就是實(shí)現(xiàn)OA辦公系統(tǒng)與其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)集成，從而消除信息孤島。