想換個(gè)行業(yè)了，簡(jiǎn)歷該如何寫啊？一個(gè)人的簡(jiǎn)歷可以說(shuō)是我們求職時(shí)的第一張名片。好的簡(jiǎn)歷可以讓新公司對(duì)我們一見(jiàn)鐘情，在面試中達(dá)到事半功倍的效果。簡(jiǎn)歷中面試官最關(guān)心的部分是你的經(jīng)歷，因?yàn)檫@部分代表了你過(guò)去的工

想換個(gè)行業(yè)了，簡(jiǎn)歷該如何寫??？

一個(gè)人的簡(jiǎn)歷可以說(shuō)是我們求職時(shí)的第一張名片。好的簡(jiǎn)歷可以讓新公司對(duì)我們一見(jiàn)鐘情，在面試中達(dá)到事半功倍的效果。簡(jiǎn)歷中面試官最關(guān)心的部分是你的經(jīng)歷，因?yàn)檫@部分代表了你過(guò)去的工作經(jīng)歷和成就。作者可以在這部分提供一個(gè)寫好簡(jiǎn)歷的固定格式：

公式：具體工作在時(shí)間和地點(diǎn)上的成果總結(jié)。

比如2017-2018年，我擔(dān)任* * *公司總經(jīng)理，負(fù)責(zé)* * *項(xiàng)目的全國(guó)推廣。我在這項(xiàng)工作中取得了以下成就：

1.完成銷售額3.2億，為公司產(chǎn)生凈利潤(rùn)5000萬(wàn)；

2.改革和完善公司的薪酬體系和人才培訓(xùn)體系，實(shí)現(xiàn)公司的制度建設(shè)；

3.自主研發(fā)《裂變式營(yíng)銷》、《團(tuán)隊(duì)管理》等營(yíng)銷課程，建立公司獨(dú)特的營(yíng)銷體系；

4.發(fā)起“凌煙閣英雄”、“志愿者”、“宏宇英雄榜”等活動(dòng)，推動(dòng)公司文化建設(shè)；

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通過(guò)這次工作經(jīng)歷，我有以下結(jié)論：

1.再偉大的計(jì)劃，也不如注重細(xì)節(jié)行動(dòng)，注重執(zhí)行力，靠勤奮求業(yè)績(jī)，靠行動(dòng)求結(jié)果；

2.制度建設(shè)是一個(gè)公司最重要的工作，更需要有效制定符合公司市場(chǎng)發(fā)展、人員結(jié)構(gòu)、文化屬性的制度建設(shè)。

3.盲目照搬大公司的文化是愚蠢的。一個(gè)公司的文化不是天生的，而是在發(fā)展過(guò)程中一點(diǎn)一滴總結(jié)出來(lái)的。最后，那些源遠(yuǎn)流長(zhǎng)、歷久彌新的點(diǎn)，鑄就了公司的核心文化，也就是公司的靈魂。

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總之，在寫這個(gè)內(nèi)容的時(shí)候，首先要選擇自己過(guò)去最成功的經(jīng)驗(yàn)，其次要描述具體的細(xì)節(jié)而不是提綱挈領(lǐng)，第三要有自己獨(dú)特的感受。

其他建議我設(shè)計(jì)了一張圖，看下圖。當(dāng)然，面試前要做好充分的面試準(zhǔn)備，做到未雨綢繆，面試成功。希望有用，祝面試成功。謝謝大家！

想換個(gè)行業(yè)了，簡(jiǎn)歷該如何寫??？

1.找到你現(xiàn)在的行業(yè)和改變后的行業(yè)的共性。以前在農(nóng)夫山泉工作，后來(lái)去了網(wǎng)易考拉。他們的共性乍一看好像沒(méi)什么，但其實(shí)供應(yīng)鏈/新零售模式才是他們的共性，接下來(lái)再說(shuō)。

2.找出你在當(dāng)前工作中的成功表現(xiàn)和更換工業(yè)中心儀器的工作之間的共性。這個(gè)需要具體分析，因?yàn)楦鞣N類型的跨度太多了。如果有需要，也可以后臺(tái)留言。

3.找到自己的成功特質(zhì)寫在上面，吸引HR和獵頭來(lái)問(wèn)。

我不知道你工作年限的細(xì)節(jié)，但簡(jiǎn)歷只是敲門磚，最終還是要靠線下交流。建議鍛煉口才和臨場(chǎng)表達(dá)能力，祝早日收到心儀的offer。