優(yōu)秀員工獎勵會計分錄？優(yōu)秀員工的獎金應記入工資支出-獎金。根據(jù)員工工作的部門，分為不同的會計科目。例如，營銷部門的獎金被記錄在銷售費用---- R amp; amp；研發(fā)部門。d費用-工資費用-后勤

優(yōu)秀員工獎勵會計分錄？

優(yōu)秀員工的獎金應記入工資支出-獎金。根據(jù)員工工作的部門，分為不同的會計科目。

例如，營銷部門的獎金被記錄在銷售費用---- R amp; amp；研發(fā)部門。d費用-工資費用-后勤部門、財務部、人事行政部、辦公室等部門員工餐費獎金，管理費用-生產(chǎn)部、品質(zhì)部、倉儲部獎金，制造費用-獎金。以上分錄計入借方，商品計入應付工資——獎金。

年終評選優(yōu)秀員工獎發(fā)什么？

不同企業(yè)發(fā)放年終獎的形式和金額還是不一樣的。

1、工資方面，優(yōu)秀員工以貨幣形式予以表彰和發(fā)放；

2.物質(zhì)獎勵，比如油、米、面；

3.其他形式的獎品，比如被子。將年終獎以貨幣形式體現(xiàn)出來，受到大眾的歡迎和接受。

優(yōu)秀員工獎勵獎金怎么處置好？

優(yōu)秀員工的獎勵和獎金必須單獨分級。只有這樣，我們才能鼓勵先進，鞭策落后。

優(yōu)秀員工一般多少獎金？

最少500元，看每個公司了。

獎勵優(yōu)秀員工的意義，是對員工長期努力、拼搏、為公司做出突出業(yè)績的肯定。對于員工來說，這是公司對自己工作的褒獎，是榮譽的象征，所以這個獎最好長期保留，不定期觀察，還要貼合公司文化，指向明確。

優(yōu)秀員工一般多少獎金？

一般每個優(yōu)秀員工1000元左右的獎金可以體現(xiàn)一種獎勵優(yōu)秀員工的態(tài)度，讓他們在以后的工作中對其他員工有一個示范作用，讓他們明白只有努力工作才能得到更優(yōu)厚的待遇，才能為自己獲得更多的回報。這也是我們每個人都應該付出的一種精神。只要我們讓自己更加努力，就能讓事業(yè)達到巔峰。

2-@qq.com

每個單位不一樣，可能是一般員工的1.5倍，也可能是2倍。

3-@qq.com

每個地方都不一樣。越繁華的地方會越高，至少400以上，最多看個人努力。

春節(jié)購禮品發(fā)放優(yōu)秀員工，請問如何處理會計賬務呢？

企業(yè)向優(yōu)秀員工發(fā)放禮品的會計處理是：

1.繪圖時：

借：管理費用-職工福利

貸款：應付款-員工福利

2.分配獎金時：

借項：應付款-員工福利

貸：銀行存款

3.應付職工薪酬是指企業(yè)按照有關規(guī)定，按照“工資、獎金、津貼、補貼”、“職工福利費”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關系補償金”和