歌爾9000底薪五險(xiǎn)一金怎么算？底薪9000，扣除五險(xiǎn)一金后，拿到7000多。如果有績(jī)效獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)可能會(huì)更多。濰坊歌爾公積金繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)？歌爾五險(xiǎn)一金繳納比例：歌爾五險(xiǎn)一金繳納比例養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?0%,個(gè)

歌爾9000底薪五險(xiǎn)一金怎么算？

底薪9000，扣除五險(xiǎn)一金后，拿到7000多。如果有績(jī)效獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)可能會(huì)更多。

濰坊歌爾公積金繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)？

歌爾五險(xiǎn)一金繳納比例：

歌爾五險(xiǎn)一金繳納比例

養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?0%,個(gè)人8%。

醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2%

失業(yè)保險(xiǎn)：雇主繳納2%，個(gè)人繳納1%。

工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?.6%,個(gè)人不繳費(fèi)。

生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?.8%,個(gè)人不繳納。

公積金比例在5-12%之間。

濰坊歌爾和臨沂格力公司哪個(gè)好些？

濰坊歌爾比臨沂格力公司好。濰坊歌爾是知名的高科技企業(yè)，薪資水平在濰坊很有吸引力。

濰坊歌爾即使在臨沂也很有魅力。五險(xiǎn)，底薪2100，加班費(fèi)。周末節(jié)假日翻倍，最高工資能達(dá)到8000元，是不錯(cuò)的工資水平。濰坊歌爾是濰坊一家很不錯(cuò)的電子廠，上市公司，主要生產(chǎn)蘋(píng)果耳機(jī)，華為手環(huán)，智能穿戴設(shè)備。

濰坊五險(xiǎn)一金繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)？

1.濰坊的五險(xiǎn)一金繳納比例是多少？

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)率為20%,個(gè)人繳費(fèi)率為8 %;

2.醫(yī)保單位繳費(fèi)比例為10%,個(gè)人繳費(fèi)比例為2 %;

3.工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)率為0.2-1.9%，個(gè)人不繳費(fèi)；

4、生育保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為1%,個(gè)人不繳費(fèi)；

5.失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為1%,個(gè)人為0.5 %;

6.住房公積金單位和個(gè)人的繳存比例分別為7%。

濰坊五險(xiǎn)一金繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)2022？

濰坊市2022年職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上限為20599元/月，下限為4121元/月。

參保單位應(yīng)如實(shí)申報(bào)2021年職工月實(shí)際工資收入。實(shí)際工資收入無(wú)論是高于繳費(fèi)基數(shù)上限(20599元/月)還是低于繳費(fèi)基數(shù)下限(4121元/月)都要如實(shí)申報(bào)，以便在正式繳費(fèi)基數(shù)上下限公布后調(diào)整退還差額。

以個(gè)人身份參加企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)的個(gè)體工商戶(hù)和各類(lèi)靈活就業(yè)人員，暫按上年度標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行2022年月繳費(fèi)基數(shù)上限和下限(上限和下限暫分別為18726元和3746元)，并在上限和下限范圍內(nèi)自主選擇合適的繳費(fèi)基數(shù)。

2021年全省全口徑城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資公布后，月繳費(fèi)基數(shù)超過(guò)300%

濰坊歌爾宿管員有五險(xiǎn)一金嗎？

一開(kāi)始沒(méi)有。工作滿(mǎn)一年就交公積金。本科以上學(xué)歷，加入機(jī)械師、助理工程師行列，繳納五險(xiǎn)一金。