常州天合光能自離有工資沒？我從上個月上到這個月的一號，填完工時自離的，這種情況下天合會發(fā)工資嗎？公司只是扣發(fā)你的工資，等你辦完離職手續(xù)再發(fā)。有誰知道常州天合光能有限公司怎么樣？2008年10月，我在天

常州天合光能自離有工資沒？我從上個月上到這個月的一號，填完工時自離的，這種情況下天合會發(fā)工資嗎？

公司只是扣發(fā)你的工資，等你辦完離職手續(xù)再發(fā)。

有誰知道常州天合光能有限公司怎么樣？

2008年10月，我在天合光能工作。當(dāng)時光伏行業(yè)剛剛經(jīng)歷高速增長，天合光能還愿意在員工上投資。至少在那個時候，我了解到公司的管理人員工資都很不錯。董事一般年薪500-100萬，高級經(jīng)理30-60萬，最高的高級經(jīng)理達到100萬。經(jīng)理的年薪一般是20-40，高級工程師的年薪一般是10-13。

以前只有電池車間對生產(chǎn)人員的要求比較高，因為那里的技術(shù)人員都需要焊接技術(shù)證，平均月薪3500-4000，其他車間一般2000-2500左右。

后來光伏行業(yè)不景氣，高薪者紛紛跳槽。我不知道現(xiàn)在是什么情況，但是有一點可以說：企業(yè)賺錢的時候，老板還是愿意給員工最大的保障和更高的工資，但是現(xiàn)在光伏行業(yè)普遍面臨不景氣，老板只能開出市場平均價格。

不像我上個公司(一個印刷行業(yè))的老板，公司一年賺幾個億，幾個老板把公司的錢都分了。來大陸公司從來沒有任何利潤，員工也從來沒有歸屬感。至少我覺得天河老板高在公司蒸蒸日上的時候沒那么小氣，光伏行業(yè)現(xiàn)在生存下來也不容易。作為員工，你不關(guān)心公司的生死，公司憑什么給你足夠的尊重？我在網(wǎng)上看到很多員工說這個公司很亂什么的，但我覺得實際情況不是這樣。

當(dāng)然，我現(xiàn)在對公司的中基層管理不太了解，不敢隨意發(fā)表。