包頭市翰林中學(xué)教師待遇怎么樣？學(xué)校是私立學(xué)校。在包頭，老師工資一般在3000左右，這里也差不多。教師的工作不僅辛苦，而且相對(duì)舒適，待遇也不錯(cuò)。學(xué)校位于石拐區(qū)，消費(fèi)水平低，支出少。這不是人們夢(mèng)中的內(nèi)蒙古

包頭市翰林中學(xué)教師待遇怎么樣？

學(xué)校是私立學(xué)校。在包頭，老師工資一般在3000左右，這里也差不多。教師的工作不僅辛苦，而且相對(duì)舒適，待遇也不錯(cuò)。學(xué)校位于石拐區(qū)，消費(fèi)水平低，支出少。這不是人們夢(mèng)中的內(nèi)蒙古大草原，而是一個(gè)典型的中等發(fā)展中城市。歡迎來(lái)到這個(gè)地方，祝一切順利。

高中教師月薪是多少？

高中老師月薪一般在1萬(wàn)元左右！當(dāng)然也有高的，比如深圳中學(xué)，年薪幾十萬(wàn)。作為一名高中老師，我很自豪，尤其是看到自己的學(xué)生考上了理想的學(xué)校。那種喜悅是無(wú)法用語(yǔ)言表達(dá)的。每次收到同學(xué)們的祝福，我是多么開(kāi)心??！

高中教師月薪是多少？

高中老師工資4000左右。工資因城市、教育和時(shí)間而異。

2009年1月1日起，全國(guó)義務(wù)教育學(xué)校實(shí)行績(jī)效工資，確保義務(wù)教育教師平均工資不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員，高中教師月工資2000元以上。加上課時(shí)費(fèi)和節(jié)假日500-1000元左右的獎(jiǎng)金，按照升學(xué)率和區(qū)排名結(jié)果，教師的收入和福利與其他行業(yè)相比并不低。

高中老師的月工資是多少？

工資與職稱(chēng)、職級(jí)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)有關(guān)。

初高中5~7年級(jí)。

五級(jí)七千多，六級(jí)五千九，七級(jí)五千五。

8級(jí)9級(jí)10中一，四千多，教齡28的那個(gè)五千五。

不到2000。

天津補(bǔ)貼也一樣。

性能與工作量有關(guān)。

高中公立學(xué)校老師一年能掙多少錢(qián)？

高中老師工資一個(gè)月3500到5000左右，具體看教什么課程。

高中教師的底薪一般是多少？

在農(nóng)村，老師平均2000。加上補(bǔ)貼，獎(jiǎng)金和亂七八糟的收入，3000停了。打工資卡的有1000多人。主要收入靠補(bǔ)課和寄宿學(xué)生。一般城市的老師，干得好的時(shí)候年薪都是幾萬(wàn)塊。普通的一般三千多，好的高中五千。如果你是班主任什么的，應(yīng)該會(huì)高一些。

高中教師的底薪一般是多少？

教師的基本工資一般與工齡掛鉤。年輕教師一般每月花費(fèi)2600元左右，年長(zhǎng)教師花費(fèi)3800元左右。

包頭回中教師待遇怎么樣？

我問(wèn)了兩個(gè)在那里工作的人，一個(gè)是我學(xué)姐，一個(gè)是同學(xué)。學(xué)姐在區(qū)里的一所中學(xué)?；竟べY每個(gè)月4000，每個(gè)月還有晚自習(xí)費(fèi)，加起來(lái)2000，一個(gè)月一共6000。至于市屬學(xué)校，待遇會(huì)好一些。

高中教師一個(gè)月工資多少？

教師收入由基本工資、工齡工資、班級(jí)工資、績(jī)效工資、特殊津貼和山區(qū)津貼組成。

1.基本工資：教師按資歷確定：小學(xué)教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專(zhuān)教師4100元，本科教師4500元?；竟べY的數(shù)額將隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)及時(shí)調(diào)整。)碩士生導(dǎo)師和博士生導(dǎo)師的基本工資也與研究課題和項(xiàng)目掛鉤。

2.教齡工資(含工齡):每年60元，隨教齡增長(zhǎng)。實(shí)行年資工資不僅僅是對(duì)老教師的照顧，更重要的是鼓勵(lì)終身從教的思想，有利于教師隊(duì)伍的建設(shè)和穩(wěn)定。

3.階級(jí)工資。課時(shí)補(bǔ)貼按實(shí)際課時(shí)發(fā)放，主要是鼓勵(lì)教師多教，尤其是精力充沛的青年教師。如果他們教得多，就能獲得更多的勞動(dòng)報(bào)酬。這不僅是心理上的安慰，也是對(duì)他們的鼓勵(lì)。作為班主任的老師根據(jù)班級(jí)的工作量增加資金。

4.績(jī)效工資：學(xué)期和學(xué)年獎(jiǎng)金(而不是職稱(chēng)工資)。這部分獎(jiǎng)金金額只占工資的10%左右。大家推薦競(jìng)爭(zhēng)績(jī)效，每學(xué)期有評(píng)價(jià)，沒(méi)有終身制。每一個(gè)老師，只要努力，每一年都會(huì)有希望。這主要是為了鼓勵(lì)工作有成效和優(yōu)秀，不僅鼓勵(lì)多教，也鼓勵(lì)好課。

5.特級(jí)津貼：全體教師公認(rèn)的優(yōu)秀教師不設(shè)名額，由縣級(jí)以上教育行政部門(mén)高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求考核后確定。比如國(guó)務(wù)院津貼和縣市津貼，都不是終身制的。這主要是鼓勵(lì)那些在教育教學(xué)方面有專(zhuān)門(mén)研究成果，并得到很好推廣，對(duì)一所學(xué)?；蛞粋€(gè)地區(qū)的教育有一定影響的教育教學(xué)方法?？梢愿鶕?jù)影響范圍的大小來(lái)確定等級(jí)，比如國(guó)家級(jí)、省級(jí)、地市級(jí)、縣級(jí)，確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，讓那些有才華的教師得到應(yīng)有的報(bào)酬，真正起到激勵(lì)作用。

6.山區(qū)補(bǔ)貼：農(nóng)村和偏遠(yuǎn)地區(qū)的教師另外給予補(bǔ)貼，占工資的35%。就像國(guó)家干部下鄉(xiāng)補(bǔ)貼一樣，越偏遠(yuǎn)的地區(qū)補(bǔ)貼越高。不實(shí)行終身制，離開(kāi)農(nóng)村和偏遠(yuǎn)地區(qū)取消補(bǔ)貼。

綜合以上因素，高中老師月薪在4000元到8000元不等。