上市公司股權(quán)激勵(lì)是好事還是壞事？股權(quán)激勵(lì)是中性消息，不好也不壞，不會(huì)影響股票的漲跌。股權(quán)激勵(lì)是上市公司以股票獎(jiǎng)勵(lì)員工的方式之一。一般在上市公司有重大貢獻(xiàn)的高級(jí)管理人員、科技人員或員工都可以享受股權(quán)激勵(lì)

上市公司股權(quán)激勵(lì)是好事還是壞事？

股權(quán)激勵(lì)是中性消息，不好也不壞，不會(huì)影響股票的漲跌。股權(quán)激勵(lì)是上市公司以股票獎(jiǎng)勵(lì)員工的方式之一。一般在上市公司有重大貢獻(xiàn)的高級(jí)管理人員、科技人員或員工都可以享受股權(quán)激勵(lì)。股權(quán)激勵(lì)股票一般為保留股份、未上市股份或公司回購(gòu)的股份。

對(duì)于上市公司來(lái)說(shuō)，股權(quán)激勵(lì)既能留住人才，又能降低運(yùn)營(yíng)成本，有可能導(dǎo)致股票上漲，但股票上漲是由供求、資金、業(yè)績(jī)、政策、消息等多種因素決定的。

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總的來(lái)說(shuō)，上市公司股權(quán)激勵(lì)是好的。股權(quán)激勵(lì)是指企業(yè)拿出一部分股權(quán)來(lái)激勵(lì)對(duì)企業(yè)有貢獻(xiàn)的高管和員工。股權(quán)激勵(lì)具有以下特點(diǎn)：

1.股權(quán)激勵(lì)是一種長(zhǎng)期激勵(lì)；

2.是對(duì)員工個(gè)人價(jià)值的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制；

3.是公司控制權(quán)的激勵(lì)。

公司上市前的股權(quán)激勵(lì)是好事嗎？

是的，股權(quán)激勵(lì)是對(duì)員工的一種股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。相當(dāng)于把公司的員工和企業(yè)的發(fā)展綁在了一起。如果公司發(fā)展得好，那么股票的價(jià)格就會(huì)上漲，這對(duì)員工的權(quán)益是好事。

但這也會(huì)導(dǎo)致解禁后二級(jí)市場(chǎng)股票增加，流通有時(shí)會(huì)造成股價(jià)下跌。

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上市前股權(quán)激勵(lì)是好事。因?yàn)樯鲜泄靖愎蓹?quán)激勵(lì)，一方面可以促使高管把全部精力投入到公司業(yè)績(jī)的增長(zhǎng)上，另一方面股權(quán)激勵(lì)可以激發(fā)激勵(lì)對(duì)象把企業(yè)做好，因?yàn)橹挥衅髽I(yè)做好了，公司股價(jià)自然就上去了。到時(shí)候可以低價(jià)拿到期權(quán)，工資和股票都可以賺。