公司發(fā)獎金要交稅嗎？是的，公司發(fā)放的獎金也屬于個人所得稅范疇，所以要照章納稅。一個公司發(fā)放的獎金要不要上稅呢？有的企業(yè)會設立功勛員工獎、優(yōu)秀員工獎、銷售精英獎等獎項，并發(fā)放一定的現金獎勵。根據會計準則

公司發(fā)獎金要交稅嗎？

是的，公司發(fā)放的獎金也屬于個人所得稅范疇，所以要照章納稅。

一個公司發(fā)放的獎金要不要上稅呢？

有的企業(yè)會設立功勛員工獎、優(yōu)秀員工獎、銷售精英獎等獎項，并發(fā)放一定的現金獎勵。根據會計準則的要求，應在“——應付職工薪酬”科目核算。同時，按“工資、薪金所得”并入當月工資征收個人所得稅。作為年終一次性獎金，也可以按照年終一次性獎金征稅，每個人一個納稅年度只能使用一次。如果是年終一次性獎金，年會發(fā)放的獎金一般是不含稅的年終獎，也就是說員工拿到的是稅后獎金，公司為員工繳納所有的稅。企業(yè)應將這部分稅負并入員工全年一次性獎金，折算為應納稅所得額，按規(guī)定方法征收個人所得稅。如2016年1月，張先生在某企業(yè)年會上獲得銷售精英獎，獲得現金獎勵3.6萬元，當月工資薪金收入3300元。比如3.6萬元的獎勵，作為張老師年終一次性免稅獎金。那么張先生本月應繳納的個人所得稅為：[36000-(3500-3300)]12=2983.33(元)，適用稅率為10%，速算扣除105元。應納稅所得額=[36000-105-(3500-3300)](1-10 %)=39661.11(元)，39661.1112=3305.09(元)，適用稅率為10 。個人所得稅=39661.1110%-105=3861.11(元)。提示：由于個人所得稅的納稅人是個人，不是企業(yè)，所以企業(yè)為員工承擔的個人所得稅不能稅前扣除。匯算清繳時，企業(yè)應進行納稅調整，增加應納稅所得額。

公司發(fā)集體獎金給部門要交稅嗎？

公司給部門發(fā)集體獎金要交稅。

企業(yè)對先進組織的獎勵，在最終支付給員工時代扣代繳。

但需要注意的是，如果以培訓班、研討會、工作考察等名義組織旅游活動。個人所得稅也要按“工資、薪金所得”代扣代繳。

公司員工發(fā)獎金用交稅嗎？交稅金額怎么計算？

公司員工發(fā)獎金，公司需要代扣代繳員工個人所得稅。1.月度或季度獎金：月度或季度獎金在發(fā)放時與當月工資合并。執(zhí)行現行工資薪金個稅標準及其計算方法2。年終獎個人取得全年一次性獎金(含年終加薪)的，應分兩種方式計算繳納個人所得稅： (一)個人取得全年一次性獎金，且取得獎金當月的工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費用扣除額的。

計算方法如下：將全年一次性獎金總額除以12個月，對照工資薪金稅率表，根據商確定適用稅率和相應速算扣除額，計算繳納個人所得稅。計算公式為：應納個人所得稅=個人當月取得的全年一次性獎金適用稅率-個人所得稅應在扣除個人當月的工資薪金和全年一次性獎金后分別計算繳納。

(二)個人取得全年一次性獎金且取得獎金當月的工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的，計算方法為：將全年一次性獎金余額除以“個人當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”除以12個月， 并根據與工資、薪金所得項目稅率表的商確定適用的稅率和相應的速算扣除數，計算繳納個人所得稅。

計算公式為：個人所得稅應納稅額=(個人當月一次性獎金-個人當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)適用稅率-速算扣除額。由于上述計稅方法是一種