生育津貼怎么入賬？生育津貼是指職業(yè)女性因生育離開工作崗位期間給予的生活費。企業(yè)收到生育津貼時，應(yīng)通過“其他應(yīng)付款”科目進(jìn)行核算，具體會計處理如下：1.領(lǐng)取生育津貼時：借記：銀行存款。貸：其他應(yīng)付款2.

生育津貼怎么入賬？

生育津貼是指職業(yè)女性因生育離開工作崗位期間給予的生活費。企業(yè)收到生育津貼時，應(yīng)通過“其他應(yīng)付款”科目進(jìn)行核算，具體會計處理如下：

1.領(lǐng)取生育津貼時：借記：銀行存款。貸：其他應(yīng)付款

2.支付員工工資時：借記：其他應(yīng)付款。貸款：銀行存款。僅供參考，謝謝你。

生育津貼怎么入賬？

生育津貼應(yīng)按職工所在部門列入相應(yīng)的會計科目。

領(lǐng)取生育津貼前，企業(yè)提取社保公積金時，

借：管理費等。

貸款：應(yīng)付職工工資-社保公積金(單位部分)

借：應(yīng)付款-社保公積金(單位部分)

其他應(yīng)收款-預(yù)收社會保障公積金(職工部分)

貸：銀行存款

其中包括：

1.如果企業(yè)不支付產(chǎn)假期間的工資，分錄如下：

(1)在領(lǐng)取生育津貼時：

借：銀行存款

貸：其他應(yīng)付款-生育津貼

(2)扣除提前繳納的社保公積金費用后，發(fā)放給員工：

借：其他應(yīng)付款-生育津貼

貸款：其他應(yīng)收款-社保公積金(職工部分)

銀行存款

2.如果在產(chǎn)假期間支付工資，但產(chǎn)假津貼少于產(chǎn)假工資，則分錄如下：

(1)支付產(chǎn)假工資時：

借：應(yīng)付款-工資

貸：銀行存款

其他應(yīng)收款-預(yù)收社會保障公積金(職工部分)

(2)領(lǐng)取生育津貼后，沖減勞務(wù)費：

借：銀行存款

貸款：應(yīng)付款-工資

借：應(yīng)付款-工資

貸款：管理費

3.如果在產(chǎn)假期間支付工資，但產(chǎn)假津貼大于產(chǎn)假工資，則分錄如下：

(1)產(chǎn)假工資實際支付時：

借：應(yīng)付款-工資

貸：銀行存款

其他應(yīng)收款-預(yù)收社會保障公積金(職工部分)

(2)領(lǐng)取生育津貼后，剩余部分在扣除人工成本后支付給員工：

借：銀行存款

貸款：應(yīng)付款-工資

其他應(yīng)付款-生育津貼

借：應(yīng)付款-工資

貸款：管理費

借：其他應(yīng)付款-生育津貼

貸：銀行存款

我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分為兩種情況：

一是實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，繳費標(biāo)準(zhǔn)按照上一年度職工月平均工資支付，期限不少于98天；二是生育保險不實行社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。

然而，在實踐中，生育津貼和產(chǎn)假工資是不對等的。支付給員工的產(chǎn)假工資和生育津貼是按照“高的就不低”的原則，也就是說，員工產(chǎn)假工資高于生育津貼的，就按照產(chǎn)假工資支付給員工；職工產(chǎn)假工資低于生育津貼的，產(chǎn)假工資差額補給職工。產(chǎn)假期間企業(yè)不發(fā)工資的，在領(lǐng)取津貼時，企業(yè)應(yīng)在扣除已匯出的個人社保公積金費用后，將剩余部分支付給職工。