提前支付給員工工資怎么做賬？提前支付給員工？這可以被視為貸款：借：其他應收賬款貸項：庫存現(xiàn)金等發(fā)了工資，就可以補回來了。關鍵是要記得打欠條。預支工資的會計分錄是怎樣的？預付工資一般不作為“應付職工薪酬

提前支付給員工工資怎么做賬？提前支付給員工？

這可以被視為貸款：

借：其他應收賬款

貸項：庫存現(xiàn)金

等發(fā)了工資，就可以補回來了。關鍵是要記得打欠條。

預支工資的會計分錄是怎樣的？

預付工資一般不作為“應付職工薪酬”科目，作為其他應收款處理。比如某員工借款500元，發(fā)工資時扣除借款：

1.借錢時：

借方：其他應收款33，354個人職工500。

信用：現(xiàn)金500

2.扣繳和分享工資時：

借：制造費用(或管理費用)

貸款：應付職工工資

3.發(fā)工資的時候

借方：應付職工。

貸款：銀行存款(即將發(fā)放的金額與將要收回的貸款之間的差額)

其他應收款

擴展信息：

領工資和發(fā)工資的區(qū)別。

首先要明確提現(xiàn)和支付的區(qū)別。

應計，即計算和提取，具有以下功能：

1.預收一些已經(jīng)發(fā)生但尚未實際支付的費用。注意，這要在權責發(fā)生制的前提下進行，賬戶不能隨便墊付。

2、根據(jù)會計制度的有關規(guī)定，計算和提取有關準備金(如某些商品要保留，或減值)。

3.估算一些應付賬款的金額并記錄在賬戶中。

4.其他符合會計制度的預計項目。

一句話，就是預付下個月的資金或者工資。

支付比較好理解，主要是支付上個月的工資。

事實上，預付工資是相對于支付工資而言的，而不是絕對的預付。

根據(jù)權責發(fā)生制原則，哪個月的工資應該計入哪個月的費用；但在實際工作中，需要等到月底才能算出每個員工的工資再發(fā)(PS:這就是工資計算和發(fā)放滯后的原因)

因此，在月末(加上其他計提和結(jié)轉(zhuǎn)分錄，一般是當月的最后一天)，需要根據(jù)歷史情況或通過其他方式對當月發(fā)生的工資費用進行暫估，并進行計提分錄。