臨時(shí)雇傭協(xié)議能否轉(zhuǎn)正？臨時(shí)工可轉(zhuǎn)正，試用期滿，繼續(xù)就業(yè)即已轉(zhuǎn)正。自《勞動(dòng)法》實(shí)施以來，建立了勞動(dòng)關(guān)系，訂立了勞動(dòng)合同。各種員工的就業(yè)形式被打破。沒有全民員工和集體員工的區(qū)別，也沒有正式員工和臨時(shí)員工的

臨時(shí)雇傭協(xié)議能否轉(zhuǎn)正？

臨時(shí)工可轉(zhuǎn)正，試用期滿，繼續(xù)就業(yè)即已轉(zhuǎn)正。

自《勞動(dòng)法》實(shí)施以來，建立了勞動(dòng)關(guān)系，訂立了勞動(dòng)合同。各種員工的就業(yè)形式被打破。沒有全民員工和集體員工的區(qū)別，也沒有正式員工和臨時(shí)員工的區(qū)別。他們都是勞動(dòng)合同制員工，只有不同的勞動(dòng)合同期限享有平等的權(quán)利。勞動(dòng)合同可以約定試用期。勞動(dòng)合同試用期滿后，用人單位將繼續(xù)就業(yè)。無論是否辦理正式就業(yè)手續(xù)，都被視為正式就業(yè)。

為什么臨時(shí)工不能轉(zhuǎn)正？

從事政府單位人事工作多年，可以明確告訴你，政府單位臨時(shí)工是不可能轉(zhuǎn)正的。如果你在政府單位工作，你必須有公務(wù)員或職業(yè)編制人員的身份。臨時(shí)工不可能通過成為全職員工來獲得這兩個(gè)身份。那么政府單位的臨時(shí)工可以通過哪些方式獲得相應(yīng)的身份呢？應(yīng)該有以下方法:

首先，通過公務(wù)員或事業(yè)編制人員招聘。這是大多數(shù)人都有準(zhǔn)備的方式。每年公務(wù)員招聘都會(huì)招聘一些主任以下的人員，現(xiàn)在是二級(jí)主任以下的人員。事業(yè)編制人員也是如此。管理崗位一般招9級(jí)，專業(yè)崗位一般招12級(jí)。

第二，可以先在國(guó)企工作。晉升到一定崗位后，可以通過公務(wù)員調(diào)動(dòng)的方式進(jìn)入政府單位工作。在國(guó)企，一般要達(dá)到科級(jí)以上崗位，最好是副處級(jí)以上崗位，這樣才能調(diào)動(dòng)。這也是一些能力強(qiáng)、人脈好的人進(jìn)入政府單位的好方法。

第三，如果你是大學(xué)生村官、三支一扶、西部志愿者等一些特殊人員。然后你可以通過一些特殊的定向招聘進(jìn)入政府單位。這樣競(jìng)爭(zhēng)壓力會(huì)比較小。

總之，政府單位的臨時(shí)工沒有轉(zhuǎn)正這種說法。要成為政府單位的正式員工，只有通過以上方式，沒有捷徑可走。放棄這個(gè)不切實(shí)際的想法。如果你真的想成為一名正式員工，最好的辦法就是努力學(xué)習(xí)，參加考試！

為什么臨時(shí)工不能轉(zhuǎn)正？

臨時(shí)就業(yè)是臨時(shí)就業(yè)，轉(zhuǎn)正需要各方面條件才能滿足。

為什么臨時(shí)工不能轉(zhuǎn)正？

看用人單位，有些用人單位臨時(shí)工也可以轉(zhuǎn)正式工作。

為什么臨時(shí)工不能轉(zhuǎn)正？

臨時(shí)工不能轉(zhuǎn)正的原因有很多，大多是單位沒有轉(zhuǎn)正的指標(biāo)。

臨時(shí)工滿八年能轉(zhuǎn)正嗎？

臨時(shí)工滿八年不能轉(zhuǎn)正，三年以上的臨時(shí)工被視為長(zhǎng)期合同工。

臨時(shí)工滿八年能轉(zhuǎn)正嗎？

臨時(shí)工能否轉(zhuǎn)正，取決于單位轉(zhuǎn)正的具體要求。并非說你做得越久就能轉(zhuǎn)正。

臨時(shí)工滿八年能轉(zhuǎn)正嗎？

臨時(shí)工滿8年能轉(zhuǎn)正嗎？

根據(jù)單位的情況，如果單位批準(zhǔn)你轉(zhuǎn)正，那么你就可以轉(zhuǎn)正。