社保與年終獎(jiǎng)有什么關(guān)系，社?；鶖?shù)包含年終獎(jiǎng)嗎？年終獎(jiǎng)不需要繳納社保，但是年終獎(jiǎng)超過一定數(shù)額就要繳納個(gè)人所得稅，社保的繳納是按月繳納的。根據(jù)《關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問題的

社保與年終獎(jiǎng)有什么關(guān)系，社保基數(shù)包含年終獎(jiǎng)嗎？

年終獎(jiǎng)不需要繳納社保，但是年終獎(jiǎng)超過一定數(shù)額就要繳納個(gè)人所得稅，社保的繳納是按月繳納的。

根據(jù)《關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問題的通知》第二條規(guī)定，納稅人全年取得的一次性獎(jiǎng)金，按一個(gè)月 工資、薪金所得，由扣繳義務(wù)人在按照下列計(jì)稅方法分配時(shí)代扣代繳:

(1)將員工當(dāng)月取得的全年一次性獎(jiǎng)金除以12個(gè)月，根據(jù)其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。如果在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，員工 其當(dāng)月工資收入低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，應(yīng)按照上述方法確定年度一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除額。

(二)職工個(gè)人當(dāng)月取得的年度一次性獎(jiǎng)金，按照本條第(一)項(xiàng)確定的適用稅率和速算扣除額計(jì)稅，計(jì)算公式如下:

1.如果員工 的當(dāng)月工資收入高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，適用公式為:應(yīng)納稅額=員工 s當(dāng)月一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除。

2.如果員工 員工當(dāng)月的工資收入低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，適用的公式為:應(yīng)納稅額=(員工當(dāng)月獲得一次性獎(jiǎng)金-員工與公司之間的差額。;的當(dāng)月工資收入和費(fèi)用扣除)×適用稅率-速算扣除。

擴(kuò)展信息:

第六條《個(gè)人所得稅法》應(yīng)納稅所得額的計(jì)算:

(一)居民個(gè)人的綜合所得，以每一納稅年度的收入減除費(fèi)用六萬元、專項(xiàng)附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額為應(yīng)納稅所得額。

(二)非居民個(gè)人的工資、薪金所得，以月收入減除費(fèi)用五千元后的余額為應(yīng)納稅所得額；勞務(wù)、報(bào)酬、特許權(quán)使用費(fèi)所得為應(yīng)納稅所得。

(三)經(jīng)營所得，以每一納稅年度的收入總額減除成本、費(fèi)用和損失后的余額為應(yīng)納稅所得額。

(四)財(cái)產(chǎn)租賃收入每次不超過4000元的，減除費(fèi)用800元；超過4000元的，扣除20%的費(fèi)用，余額為應(yīng)納稅所得額。

(五)財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，以財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得減除財(cái)產(chǎn)原值和合理費(fèi)用后的余額為應(yīng)納稅所得額。

(六)利息、股息、紅利所得和偶然所得，以每次應(yīng)納稅所得額為限。