調(diào)崗降薪包括獎金嗎(調(diào)崗降薪包括獎金嗎？)
調(diào)崗降薪包括獎金嗎？包括獎金。崗位調(diào)整、降薪屬于勞動合同的變更，只能由職工與用人單位協(xié)商變更，且需要以書面形式變更?！秳趧雍贤ā返谌鍡l用人單位和勞動者可以協(xié)商變更勞動合同的內(nèi)容。勞動合同的變更應(yīng)
調(diào)崗降薪包括獎金嗎？包括獎金。
崗位調(diào)整、降薪屬于勞動合同的變更，只能由職工與用人單位協(xié)商變更，且需要以書面形式變更。
《勞動合同法》
第三十五條用人單位和勞動者可以協(xié)商變更勞動合同的內(nèi)容。勞動合同的變更應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行。
勞動合改文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
企業(yè)降獎金算降薪嗎？
不算！
如果企業(yè)按照內(nèi)部規(guī)定減少或者取消獎金，是可以的！不是工資的一部分。
雇員和員工。;工資不包括獎金，獎金由公司根據(jù)業(yè)績處理。如果表現(xiàn)好，用人單位會給予獎勵，這無可厚非！
如果表現(xiàn)不好，取消獎勵也是可以的！
你可以 不要把獎金作為減薪的一部分。