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調(diào)崗降薪包括獎(jiǎng)金嗎(調(diào)崗降薪包括獎(jiǎng)金嗎?)

調(diào)崗降薪包括獎(jiǎng)金嗎?包括獎(jiǎng)金。崗位調(diào)整、降薪屬于勞動(dòng)合同的變更,只能由職工與用人單位協(xié)商變更,且需要以書面形式變更?!秳趧?dòng)合同法》第三十五條用人單位和勞動(dòng)者可以協(xié)商變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。勞動(dòng)合同的變更應(yīng)

調(diào)崗降薪包括獎(jiǎng)金嗎(調(diào)崗降薪包括獎(jiǎng)金嗎?)

調(diào)崗降薪包括獎(jiǎng)金嗎?

包括獎(jiǎng)金。

崗位調(diào)整、降薪屬于勞動(dòng)合同的變更,只能由職工與用人單位協(xié)商變更,且需要以書面形式變更。

《勞動(dòng)合同法》

第三十五條用人單位和勞動(dòng)者可以協(xié)商變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。勞動(dòng)合同的變更應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行。

勞動(dòng)合改文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

企業(yè)降獎(jiǎng)金算降薪嗎?

不算!

如果企業(yè)按照內(nèi)部規(guī)定減少或者取消獎(jiǎng)金,是可以的!不是工資的一部分。

雇員和員工。;工資不包括獎(jiǎng)金,獎(jiǎng)金由公司根據(jù)業(yè)績(jī)處理。如果表現(xiàn)好,用人單位會(huì)給予獎(jiǎng)勵(lì),這無可厚非!

如果表現(xiàn)不好,取消獎(jiǎng)勵(lì)也是可以的!

你可以 不要把獎(jiǎng)金作為減薪的一部分。